є імідж. p> Імідж - штучний образ, що формується в громадському чи індивідуальній свідомості засобами масової комунікації і психологічного <# "justify"> За Почепцова існують наступні три типи впливу, під яке може потрапити будь-який учасник скандалу:
. критичні зауваження (перша стадія)
. конфліктне протистояння (друга стадія)
. скандал (третя стадія)
Будь-яке з них, як правило, не є випадковим і спирається на той чи інший варіант відхилення від норми в поведінки. Скандал також заснований на поширенні інформації про діяльність, що виходить за рамки норми, не тільки кримінально караною, а й порушує норми морального порядку. Такого роду інформація завжди цікавить широку публіку, в результаті чого скандал і учасник опиняються в центрі дискусії. p align="justify"> Скандал розвивається, охоплюючи все більшу кількість різноманітних масмедійних каналів:
Перший рівень - разова інформація (витік);
Другий рівень - обговорення в інтернет-виданнях;
Третій рівень - виклад у телевізійних новинах;
Четвертий рівень - аналіз в пресі;
П'ятий рівень - включення західних ЗМІ у висвітлення скандалу.
Крок за кроком негативний факт стає відомим усім, і будь-які дії, спрямовані на його спростування, викликають роздратування.
Відбувається перехід від вузького знання до широкого, коли факт стає надбанням масової свідомості: він переказується і обговорюється. Питання тепер полягає тільки в тому, щоб не обмежити його подальше поширення, а знайти вихід у вигляді завершальній точки. p align="justify"> Так в організації скандалу і побудові іміджу, не малу роль відіграють чутки.
Останнім часом до чуток збільшився інтерес фахівців в самих різних областях діяльності: психологів, соціологів, фахівців у галузі паблік рілейшнз, маркетингу, реклами, іміджмейкерів, журналістів, спеціалістів, які здійснюють інформаційно-пропагандистське забезпечення діяльності державних і правоохоронних органів. І не дивно, оскільки чутки виступають важливим чинником формування громадської думки, іміджу особистості, організації, підприємства. Вони є своєрідним кривим дзеркалом, в якому відображаються вже існуючі установки, стереотипи, уявлення, очікування людей. p align="justify"> Чутки також можуть нести серйозне деструктивне начало, негативно впливати на трудову мотивацію персоналу. На тлі чуток може виникати паніка, дезорганізація роботи життєво важливих технологічних циклів. Вони найчастіше серйозно компрометують політичних лідерів, органи державного управління, правоохоронні органи, армію, торгові марки, бренди. У деяких організаціях чутки - це найбільш сильні засоби комунікації. Нерідко вони поширюют...
