одження входять до складу процедур аналізу, а узгодження, об'єднання і з'єднання входять до складу процедур синтезу У теорії організації терміни В«аналізВ» і В«синтезВ» міцно закріпилися.
Аналіз - це поділ цілого на частини, уявлення складного у вигляді простих складових, зміна цих частин, додавання нових або ліквідація деяких з них для більш ефективної діяльності або зручності дослідження. [1]
Синтез - це з'єднання, об'єднання (Уявне чи реальне) оновленого набору простих складових об'єкта в єдине ціле, узгодження їх діяльності для більш ефективної діяльності або зручності дослідження. [2]
Однак не можна до нескінченності ділити ціле на частини. Об'єднання елементів також повинно мати якісь розумні межі, інакше можна прийти до В«синдрому великого бізнесуВ».
Аналіз і синтез складають розумовий процес будь-якого розумного людини - цим він відрізняється від інших представників тваринного світу нашої планети. p> Переважаюча аналітичність мислення знаходить своє відображення у використанні методу дедукції, тобто переходу від загального до окремого (улюблений метод Шерлока Холмса). Переважаюча синтетичність в мисленні людини проявляється у використанні методу індукції, тобто переходу від приватного до загального. Аналіз і синтез властиві також і колективному мисленню учених, фахівців. Переважання колективного аналізу над синтезом призводить до диференціації (поділу) наук, до глибшого вивченню вузьких питань. p> Наприклад, виділення з теорії управління теорії організації, контролінгу. Переважання колективного синтезу над аналізом призводить до розвитку наук про природу, людину, космосі (наприклад, філософія, кібернетика, теорія мозку, космогонія), а також до створенню прикордонних наук типу біоніки, біофізики, информациологии, персономікі, політології. p> Аналіз і синтез в індивідуальному та колективному мисленні переплітаються і не можуть існувати один без одного. Говорячи про єдність аналізу і синтезу, ми маємо на увазі їх нерозривність і взаємодію в процесі будь мисленнєвої діяльності. Аналіз і синтез мають велике практичне значення при реформуванні та реструктуризації компаній, організації колективної праці, наукових дослідженнях.
2.Особенности аналізу і синтезу в соціальних організаціях
У процесах вдосконалення діяльності компаній аналіз зазвичай передує синтезу. p> Однак зустрічаються випадки, коли синтез є початком процесу. Наприклад, при моделюванні варіантів побудови холдингу, фінансово-промислової групи, консорціуму. p> У цьому випадку спочатку об'єднують кілька компаній або підрозділів і оцінюють результати спільної роботи. p> Якщо вони незадовільні, то проводять об'єднання нових структурних утворень або аналізують діяльність існуючих.
Таким чином, аналіз в теорії організації включає дві основні процедури: поділ цілого на частини і поліпшення функціонування кожної з цих частин. p> Синтез також включає два процедури: узгодження ха...
