рівнем оплати працевлаштуватися взагалі.
До макроекономічним проблему безробіття відносять тому, що:
1) безробіття породжується процесами, що відбуваються в масштабах всієї економіки країни;
2) безробіття сама робить вплив, що відчувається в масштабах всього господарства країни.
Практично неможливо знайти у світі країну, де немає того чи іншого різновиду безробіття. І Росія - не виняток. Загроза завжди стоїть за плечима будь-якого найманого працівника і треба представляти: звідки вона виникає, наскільки тривалою може бути і як з нею можна боротися.
Метою даної курсової роботи є аналіз загального стану ринку праці в Росії, причин виникнення безробіття, виявлення її наслідків та визначення шляхів її подолання.
В В
1. ЗАГАЛЬНИЙ СТАН РИНКУ ПРАЦІ В РОСІЇ
Ринок праці - це сфера формування попиту та пропозиції на робочу силу. Ринок праці можливий за умови, що робочий є власником своєї здатності до праці. Через ринок праці здійснюється продаж робочої сили на певний термін. Як і на будь-якому іншому ринку, на ринку праці існують попит і пропозицію. Ціною в даному випадку виступає заробітна плата, яка визначається співвідношенням попиту і пропозиції. p> Ринок праці функціонує на основі загальних принципів, властивих ринковій економіці. У той же час ринок праці володіє певною специфікою, що відрізняє його від інших ресурсних ринків. Кон'юнктура ринку праці визначається не тільки макро-і мікроекономічними чинниками, а й соціальними, психологічними передумовами. p> Динаміка ринку праці залежить від цілого комплексу чинників. До основних з них відносяться:
1. Демографічні чинники, природний рух населення (народжені, померлі, природний приріст населення); тривалість життя. Так, наприклад, в Росії природний приріст в розрахунку на 1000 осіб населення скоротився з 5,9 в 1970 р. до - 5,2 у 1999 м., що надає певний вплив на пропозицію робочої сили [9].
2. Участь в економіці окремих демографічних і етнічних груп працездатного населення. В даний час в Росії близько 90% жінок працездатного віку зайняті в економіці. Це також впливає на пропозиція робочої сили.
3. Міграція робочої сили. Під міграцією робочої сили розуміється переміщення, переселення працездатного населення, викликане, як правило, причинами економічного характеру. Розрізняють міграцію внутрішню і зовніш-ню. Внутрішня міграція не впливає на чисельність населення країни. Вона є лише формою перерозподілу економічно активного населення. Навпаки, зовнішня міграція впливає на чисельність населення країни, збільшуючи або зменшуючи його на величину міграційного сальдо (різниця між кількістю людей, що переселилися за межі даної країни (емігранти) і кількістю людей, що переселилися в дану країну за її меж (іммігранти). Наприклад, в США за рахунок імміграції забезпечується в середньому 20% приросту населення країни, що позначається на пропозицію робочої сили. У Росії за...
