Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Аналіз праці персоналу, зайнятого на підприємстві

Реферат Аналіз праці персоналу, зайнятого на підприємстві





і, виконання бізнес-плану, динаміка виконання плану виробництва багато в чому визначаються ступенем використання трудових ресурсів. Крім того, інтенсифікація суспільного виробництва, підвищення його економічної ефективності і якості продукції припускають максимальний розвиток господарської ініціативи трудових колективів підприємств.

Достатня забезпеченість компанії потрібними трудовими ресурсами, їх раціональне використання, високий рівень продуктивності праці мають велике значення для обсягів надання послуг та підвищення ефективності роботи компанії. Зокрема, від забезпеченості підприємства трудовими ресурсами та ефективності їх використання залежать обсяг і своєчасність виконання всіх робіт, ефективність використання устаткування, машин, механізмів, і, як результат обсяг надання послуг, собівартість перевезень, прибуток і ряд інших економічних показників.

У зв'язку з цим, на сучасному етапі розвитку економіки необхідно насамперед з'ясувати, які зміни у використанні праці відбулися в процесі виробництва порівняно із завданням і минулим періодом.

Основну мета даної роботи можна сформулювати наступним чином: дати оцінку трудових показників конкретного підприємства, практично закріпивши отримані на заняттях знання з економічного аналізу господарської діяльності підприємств.

Завданням цієї роботи є всебічне теоретичне дослідження положень аналізу трудових ресурсів та їх практичне застосування на прикладі конкретного підприємства. Для цього необхідно вивчити, по-перше, забезпеченість робочих місць виробничих підрозділів персоналом в необхідному для виробництва професійному та кваліфікаційному складі; потім, використання трудових ресурсів (робочого часу) у процесі виробництва; нарешті, ефективність використання трудових ресурсів (зміна виробітку продукції на одного працюючого і на цій основі зміна продуктивності праці).

1 Характеристика підприємства.

1.1 Загальна характеристика ВАТ В«Електрозв'язокВ»


Новокузнецька міська телефонна мережа є структурним підрозділом регіонального філії ВАТ В«СибирьтелекомВ» Кемеровської області (СП КФ ВАТ В«СибирьтелекомВ» Кемеровській області - НГЦТ),

В«Електрозв'язокВ» Кемеровській області - найбільше підприємство зв'язку на території Кузбасу в протягом 55 років. РФ ВАТ В«СибирьтелекомВ» В«Електрозв'язокВ» було утворено 11.07.94г. шляхом перетворення з державного підприємства зв'язку і інформатики В«РоссвязьинформВ» Кемеровської області. Тоді він називався ВАТ В«Електрозв'язокВ» Кемеровської області. p> В«Електрозв'язокВ» є юридичною особою, має у власності відокремлене майно, яке враховується на самостійному балансі, може від свого імені набувати і здійснювати майнові і особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді.

У відповідно до ліцензії Міністерства зв'язку РФ В«Електрозв'язокВ» Кемеровської області надає послуга мі...


Назад | сторінка 2 з 28 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз виробництва та реалізації продукції, використання трудових ресурсів ...
  • Реферат на тему: Ефективність використання трудових ресурсів на підприємствах АПК в Астрахан ...
  • Реферат на тему: Шляхи підвищення ефективності використання трудових ресурсів підприємства ( ...
  • Реферат на тему: Аналіз використання трудових ресурсів і шляхи підвищення продуктивності пра ...
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності використання трудових ресурсів підприємства