і виділити його основні характеристики і риси; розкрити сутність поняття В«командаВ». Пояснити значення лідерства і команди в сучасних умовах.
Для цього в роботі розглядаються насамперед підходи до вивчення лідерства і його типи. Приділяється увага лідерства в системі якості підприємства, розкривається його значення для підвищення конкурентоспроможності підприємства. Також наводиться один з можливих методів навчання лідерів, В«метод оповідачаВ». Наприкінці першої глави розкривається сутність поняття В«командаВ». Визначаються основні риси, властиві команді і відрізняють її від інших груп.
При написанні курсової роботи використовувалися роботи вітчизняних і зарубіжних вчених з досліджуваної проблеми. Повний список літературних джерел включає в себе 30 найменувань
В В В В В В В В В В В В В В В В
Глава 1: Теоретичні основи проблеми лідерства в сучасних умовах.
В
1.1. Теорії лідерства: види, зміст.
В
Лідерство - здатність впливати як на окрему особистість, так і на групи, спрямовуючи зусилля всіх на досягнення цілей організації.
У перекладі з англійської лідер означає В«КерівникВ», В«командирВ», В«главаВ», В«вождьВ», В«ведучийВ». p> Група, вирішальна значиму проблему, завжди висуває для її вирішення лідера. Без лідера жодна група існувати не може.
Лідера можна визначити як особистість, здатну об'єднувати людей заради досягнення будь-якої мети. Поняття В«лідерВ» набуває значення лише разом з поня-ством В«метаВ». Дійсно, безглуздо би виглядав лідер, який не має мети.
Але мати мету і досягти її самостійно, в поодинці - недостатньо, щоб назватися лідером. Невід'ємною властивістю лідера є наявність хоча б одного послідовника. Роль лідера полягає в умінні повести людей за собою, забезпечити існування таких зв'язків між людьми в системі, які сприяли б вирішенню конкретних завдань в рамках єдиної мети. Т. е. лідер - це елемент упорядкування системи людей.
У сучасному менеджменті лідерство характеризується неоднозначно:
1) лідерство тобто різновид влади, специфікою якої є спрямованість зверху вниз, і носієм такої влади виступає не більшість, але одна людина або невелика група осіб - В«Лідерство-влада, здійснювана одним або кількома індивідамиВ» (Ж. Блондель);
2) лідерство є управлінський статус, соціальна позиція, пов'язана з прийняттям рішень, це керівна посаду. Суспільство є складна, ієрархічно організована система соціальних статусів і відповідних їм соціальних ролей. Соціальний статус керівника передбачає і навіть, вимагає виконання соціальної ролі в манері лідера; лідерство - це В«положення в суспільстві, яке характеризується здатністю займає його особи спрямовувати та організовувати колективну поведінку деяких або всіх його членів В»(Л. Даунтон);
3) лідерство - це вплив на інших людей (В. Кац, Л. Едінгер), але з будь-яке, а відповідає н...
