аступним умовам: а) сталість впливу - це не разовий короткочасний вплив (терорист, захопив літак, не може вважатися лідером), б) широта впливу - вплив здійснюється на всіх членів трупи, в) явний пріоритет у впливі, відносини лідера і ведених асиметричні, одностороння спрямованість від лідера до членів групи, г) організаційний лідер спирається не на пряме застосування сили, а на авторитет або на визнання правомірності керівництва. Диктатор, силою утримує групу в підпорядкуванні, що не міліє вважатися лідером (тюремний наглядач). З цим згодні не всі дослідники (Блондель допускає використання системи примусу);
4) лідерство - природний социально-психологічний процес у групі, побудований на впливі особистого авторитету людини на поведінку членів групи. Під впливом розуміють таке поведінка людини, яка вносить зміну в поведінку, відносини, почуття іншого чоло-століття. Вплив можна надавати через ідеї, усне і письмове слово, через навіювання, переконання, емоційне зараження, примус, особистий авторитет і приклад.
5) лідерство є неформальне явище, це символ емоційно-психологічної спільності групи і зразок поведінки для її членів. Позиція широко поширена у вітчизняній психології. Кричевський зазначає, що роль лідера виникає стихійно, її немає в штатних розписах, лідерство - феномен психологічний, тоді як керівництво - соціальний.
Лідерство - це завжди питання міри, сили впливу, що залежить від співвідношення особистих якостей лідера з якостями тих, па кого він намагається чинити вплив, і з ситуацією, в якій знаходиться дана група.
З точки зору масштабності вирішуваних завдань виділяють:
1) побутової тип лідерства (і шкільних, студентських групах, дозвільних об'єднаннях, в сім'ї);
2) соціальний тип лідерства (на виробництві, у профспілковому русі, в різних суспільствах: спортивних, творчих і т. д.);
3) політичний тип лідерства (Державні, громадські діячі). p> Існує безсумнівний зв'язок між долею лідера побутового, лідера соціального і лідера політичного. Перший завжди має можливість висунутися в лідери другого типу.
Лідерство і керівництво. Жорстке протиставлення чи правомірно - поняття близькі, керівництво виступає в якості загальної категорії, не випадково в англійській, німецькій та ряді інших європейських мов керівництво і лідерство позначаються одним і тим же словом leadtrship (англ.) і Fuhrungue - M .), У соціології та політології розрізняють формальне і неформальне лідерство, відзначаючи зв'язок термінів з поняттям керівництва. Формальне лідерство розглядається як пріоритетний вплив певної особи на членів організації, що грунтується на керівному становищі даної особи в суспільній ієрархії. Керівництво - це завжди формальне лідерство. Неформальне лідерство інтерпретується як суб'єктивна здатність, готовність і вміння людини виконувати ...
