оліки, показати наочно за допомогою схем форми їх функціонування і залежності походження однієї від іншої, а також вивчити етапи все частіше застосовується на практиці способу їх проектування. p> Згідно поставленої мети завданнями роботи будуть:
В· висвітлити теоретичні аспекти організації управління, такі як поняття організації, персонал та управління ним, організаційні відносини;
В· проаналізувати поняття організаційних структур управління і дати їх типологію;
В· розкрити метод такого важливого моменту в управлінні як проектування організаційних структур.
Відповідно меті та завданням основна частина курсової роботи складається з трьох розділів. Загальна структура роботи виглядає наступним чином: титульний лист, зміст, вступ, основна частина, висновок і список використаної при написанні роботи літератури.
В
ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ОРГАНІЗАЦІЇ УПРАВЛІННЯ
1.1. Поняття і сутність організації
Для ефективного функціонування менеджменту повинна бути створена організація, в якій здійснюється діяльність менеджерів.
Поняття організації з плином часу зазнало ряд істотних змін. На початковому етапі організація представлялася як структура будь-якої системи. Коли "Менеджмент" як наука виділився в самостійну область знань, слово "організація" стало асоціюватися з свідомо певної, заданою структурою ролей, функцій, прав і обов'язків, прийнятих на підприємстві (У фірмі). Тобто під "організацією" слід розуміти підприємство, фірму, установу, відомство та інші трудові формування.
З усього різноманіття визначень поняття "організація" можна виділити наступні:
1. Організація як процес, за допомогою якого створюється і зберігається структура керованої або керуючої системи.
2. Організація як сукупність (система) взаємовідносин, прав, обов'язків, цілей, ролей, видів діяльності, які мають місце в процесі спільної праці.
3. Організація як група людей із загальними цілями. p> Щоб вважатися організацією, трудове формування має відповідати наступним обов'язковим вимогам:
1) наявність не менше двох людей, які вважають себе частиною цієї групи;
2) наявність принаймні однієї суспільно корисної мети (тобто бажаного кінцевого стану або результату), яку приймають як загальну всі члени даної групи;
3) наявність членів групи, які свідомо працюють разом, щоб досягти значимої для всіх мети. p> Таким чином, організація - це група людей, діяльність яких свідомо координується для досягнення загальної мети або цілей.
Крім цього, організація - Це система, що представляє собою якусь цілісність, що складається з взаємопов'язаних і взаємозалежних частин, кожна з яких вносить свій внесок у характеристики цілого.
Всі господарюючі організації є відкритими системами. Вони не можуть існувати автономно, закрито. Для здійснення їх діяльності необхідно взаємодія з зовнішнім середовищем і отримання з неї ресурсів у ...
