прав людини;
фЂЃ‘ міжнародні конвенції;
фЂЃ‘ конвенції Міжнародної організації праці (МОП).
Загальна декларація прав людини
Загальна декларація прав людини - основоположний міжнародний документ, визначальний і декларує права будь-якої людини в сучасному світі. Вона затверджена ООН в 1948 р., відображає загальновизнане визначення прав людини, є основою міжнародного права в галузі забезпечення соціальних прав громадян.
Згідно ст. 1 Декларації, В«всі люди народжуються вільними і рівними у своїй гідності та правах. Вони наділені розумом і совістю і повинні діяти у відношенні один одного в дусі братерства В».
Загальна декларація прав людини визначає 5 фундаментальних прав: політичні, економічні, соціальні, культурні, громадянські.
Міжнародні конвенції
Міжнародні конвенції - це різні декларації, пакти, договори в різних областях (наприклад, в галузі охорони праці, безпеки, екології, прав людини тощо), укладаються на міжнародному рівні і обов'язкові для виконання країнами, які ратифікували їх і таким чином прийняли на себе зобов'язання щодо їх застосування.
Конвенції МОП
Однією з головних організацій, що займаються захистом прав працівників, є Міжнародна організація з охорони праці (МОП). Створена в 1919 р. згідно Версальського договору, МОП стала першим спеціалізованим агентством ООН в 1946 р., пропагує соціальну справедливість і міжнародне визнання прав людини та праці. p> МОП має тристоронню унікальну структуру, що включає в себе:
фЂЃ‘ уряду (2 делегати);
фЂЃ‘ асоціації роботодавців (1 делегат);
фЂЃ‘ робітничі організації/профспілки (1 делегат).
МОП періодично розробляє і затверджує конвенції, спрямовані на захист прав різних категорій працівників.
Конвенції МОП - міжнародні конвенції, розроблені і прийняті Міжнародною організацією праці. Конвенції МОП підлягають ратифікації країнами - членами МОП. Країна, що ратифікувала конвенцію МОП, приймає на себе зобов'язання з застосування положень цієї конвенції.
Серед основних конвенцій МОП, що забезпечують соціальні права працівників, можна перерахувати конвенції щодо:
фЂЃ‘ примусової праці;
фЂЃ‘ дитячої праці;
фЂЃ‘ свободи асоціацій;
фЂЃ‘ дискримінації;
фЂЃ‘ оплати праці;
фЂЃ‘ робочих годин;
фЂЃ‘ здоров'я та безпеки;
фЂЃ‘ надомних працівників та ін
Конвенції щодо примусової праці (№ 29, 105). Дані конвенції в сукупності встановлюють абсолютна заборона на використання примусової праці. Згідно зі ст. 1 Конвенції № 105, держави, її ратифікували, зобов'язуються скасувати примусова чи обов'язкова праця і не вдаватися до будь-якої його формі в якості:
фЂЃ‘ засобу політичного впливу, виховання, в якості міри покарання за наявність або вираз поглядів, ідеологічних переконань, протилежних встановленої політичної, соціальної або економічної системі;
...
