на інші ресурси. Ефективність виробництва складається з ефективності всіх діючих підприємств. Ефективність підприємства характеризується виробництвом товару чи послуги з найменшими витратами. Вона виражається в його здатності виробляти максимальний обсяг продукції прийнятної якості з мінімальними витратами і продавати цю продукцію з найменшими витратами. Економічна ефективність підприємства на відміну від його технічної ефективності залежить від того, наскільки його продукція відповідає вимогам ринку, запитам споживачів.
Однією з важливих складових ефективності економічної системи є ефективність капітальних вкладень. Вона виражається відношенням отриманого ефекту до капітальних вкладень, що викликало цей ефект. Ефективність капітальних вкладень вимірюється набором показників, у який входить загальний ефект капітальних вкладень, норма їх прибутковості, термін окупності, порівняльна ефективність і ін
2 Основні статті витрат на персонал організації
Витрати на персонал організації - інтегральний показник, який включає в себе витрати, пов'язані з залученням, винагородою, стимулюванням, використанням, розвитком, соціальним забезпеченням, організацією праці та поліпшенням її умов, звільненням персоналу.
Витрати на персонал в практиці обліку поділяють на основні та додаткові (табл. 1).
Таблиця 1 Укрупненная класифікація витрат на персонал
Основні витрати
Додаткові витрати
На підставі тарифів і законодавства
Соціальні
• Заробітна плата відрядна і погодинна (основні і допоміжні робітники).
• Оклади штатних співробітників (керівники, спеціа листи, інші службовці).
• Виплати позаштатним працівникам.
• Заохочувальні виплати.
• Інші виплати
• Єдиний соціальний податок (внесок).
• Платежі (Страхові внески) з добровільного страхування від нещасних випадків тощо
• Оплата відпусток.
• Оплата інвалідності, лікарняних листів.
• Витрати по забезпечення безпеки і нормаль них умов праці.
• Витрати по забезпечення виконання санітарно-
гігієнічних вимог.
• Оплата за навчання, підвищення кваліфікації та перепідготовку кадрів.
• Витрати на залучення персоналу (наймання, відбір, звільнення).
• Інші витрати
• Оплата транспортних витрат.
• Оплата житлово-комунальних послуг.
• Оплата медико-оздоровчих послуг.
• Оплата за харчування.
• Оплата спецодягу.
• Виробничий фонд соціального забезпечення.
• Інші витрати
В умовах діючої сист...
