еми обліку витрат на виробництво і надання послуг у вітчизняних організаціях здійснити оцінку витрат на персонал вельми не просто, так як для цього слід провести вибірку даних з численних форм бухгалтерської звітності та інших документів первинного обліку. Частина витрат на персонал ставиться на собівартість продукції, частина витрат здійснюється за рахунок прибутку організації.
У положенні про склад витрат на виробництво і реалізацію продукції, робіт, послуг, що включаються в їх собівартість, і про порядок формування фінансових результатів, що враховуються при оподаткуванні прибутку, вказуються основні статті витрат на персонал організації:
В· на оплату праці працівників, зайнятих виробництвом продукції, виконанням робіт і наданням послуг, включаючи премії робітникам і службовцям за виробничі результати; стимулюють і компенсують виплати, у тому числі компенсації з оплати праці у зв'язку з підвищенням цін і індексацією доходів у межах норм, передбачених законодавством; компенсації, виплачуються у встановлених законодавством розмірах жінкам, які перебувають у частково оплачуваній відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею визначеного законодавством віку; на оплату праці не складаються в штаті підприємства працівників, зайнятих в основній діяльності;
В· на виплату авторських винагород за винахідницьку і раціоналізаторську діяльність;
В· на забезпечення виконання санітарно-гігієнічних вимог;
В· на забезпечення безпеки і нормальних умов праці;
В· на утримання працівників апарату управління організації та її структурних підрозділів, матеріально-технічне та транспортне обслуговування їх діяльності, включаючи витрати на утримання службового автомобільного транспорту та компенсацію за використання для службових поїздок особистих автомобілів;
В· на відрядження, пов'язані з виробничою діяльністю, включаючи витрати з оформлення закордонних паспортів та інших виїзних документів;
В· на оплату послуг зв'язку, обчислювальних центрів, а також послуг, здійснюваних сторонніми організаціями з управління організацією, в тих випадках, коли штатним розкладом або посадовими інструкціями не передбачено виконання яких функцій управління виробництвом;
В· на оплату консультаційних, інформаційних і аудиторських послуг;
В· на підготовку і перепідготовку кадрів. На набір робочої сили, включаючи оплату випускникам середніх професійно-технічних установ і молодим фахівцям, які закінчили вищу або середню спеціальну навчальний установа, проїзду до місця роботи, а також відпустки перед початком роботи і т.д.
Єдиний соціальний податок [внесок], зараховується в державні позабюджетні фонди - пенсійний фонд, фонд соціального страхування, фонди обов'язкового медичного страхування, який спрямований на мобілізацію коштів для реалізації права громадян на державне пенсійне і соціальне забезпечення та медичну допомогу, в даний час замінює собою страхові внески, що сплач...
