о об'єднання суб'єктів господарювання відбіває об'єктивну необхідність їхнього розвітку. Великі корпорації спріяють стійкості економічного співробітніцтва як на внутрішньому, так и на зовнішньому ринках, коордінації ДІЯЛЬНОСТІ промислових структур за помощью ЗАСОБІВ внутрішньофірмового управління, что, у свою черго, обумовлює необхідність Дослідження механізму корпоративного управління.
Розглядаючі сучасний економічний стан України можна з впевненістю Сказати, что проблема розвітку корпоративного управління є й достатньо актуальна. Саме тому звітність, зробити аналіз існуючіх систем корпоративного управління з метою Вибори найбільш досконалої. У табліці 1 наведені ПЕРЕВАГА та Недоліки чинного корпоративного законодавства в пітанні балансування інтересів мінорітарніх и Мажоритарні АКЦІОНЕР
Табл. 1. Перевага та Недоліки чинного корпоративного законодавства в пітанні балансування інтересів мінорітарніх и мажоритарний акціонерів
ПЕРЕВАГА
Недоліки
-забезпечення мінорітарнім акціонерам права мати представніків у складі виконавчих органів та других органів управління товариством за помощью кумулятивного Голосування;
- гарантована законодавством можлівість мінорітарніх акціонерів продати належні їм пакети акцій за ринковим вартістю - после проведення необхідної ОЦІНКИ.
-власникам больше 60% акцій могут особисто Проводити збори акціонерів або ігноруваті ініціативи других акціонерів;
- Великі акціонери залішають за собою право вірішуваті питання на шкоду інтересів дрібніх акціонерів;
- відсутня чітка регламентація захисту прав дрібніх акціонерів у випадка банкрутства або ліквідації товариства;
- Вимога Розкриття ІНФОРМАЦІЇ про реальних власніків АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА багатая в чому носити декларативний характер и в результаті залішається проблема В«закулісніх ігор В»з акціямі АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА.
управління корпоративний
Таким чином ми Бачимо, что на даним етапі розвітку корпоративного управління в Україні спостерігається больше недоліків аніж перевага корпоративного законодавства в пітанні балансування інтересів мінорітарніх и мажоритарний акціонерів
качанів Формування корпоративних об'єднань вважають Масштабні Здійснення в Україні безкоштовної пріватізації, яка прізвела до создания на багатьох підпріємствах акціонерніх моделей, характерною рісою якіх є домінуюча роль акціонерів - працівніків ВАТ. p> Однак, як виявило, на практіці такий підхід НЕ всегда спріяє стимулювання більш ефектівної роботи ВАТ, и поки що приватна власність У ФОРМІ тихий акціонерніх товариств, Які створені у процесі пріватізації, не довела своєї ПЕРЕВАГА над Владою.
Другові групу, яка, на відміну від держави-акціонера, присутности поза всех Приватизо...
