знання платежів у позабюджетні фонди (Фонд Соціального Страхування, Фонд обов'язкового медичного страхування, Пенсійний Фонд, Фонд Зайнятості) незаконними податками, що могло б послужити повного руйнування пенсійної системи та системи соціального страхування, а, отже, під загрозою зриву були здійснення соціальних програм, а також виплата допомог мільйонам людей.
Засоби масової інформації зачіпають проблему реформ у соціальній сфері дуже поверхнево, В«вихоплюючиВ» лише деякі найбільш гострі питання, і основна маса населення просто не має загального уявлення з даного питання. p> Об'єкт дослідження: застраховані особи, страхувальники, страховики.
Предмет дослідження : система соціального страхування. p> Основна гіпотеза: система соціального страхування в Росії ще недосконала і потребує серйозного зміцнення законодавчої бази.
Мета дослідження: Сформувати загальну картину розвитку соціального страхування в Російській Федерації.
Завдання дослідження:
1. Вивчити історичні аспекти, які послужили основою для появи і розвитку системи соціального страхування в Росії.
2. Проаналізувати реформи, в тому числі податкову, сучасного російського законодавства у сфері соціального страхування.
3. Виявити негативні сторони системи соціального страхування, викликані В«прогалинамиВ» у законодавстві.
4. Порівняти систему соціального страхування Росії з аналогічними системами в інших країнах світу.
В
Глава 1
Історичні аспекти системи соціального страхування в Росії
1. Виникнення соціального страхування в Росії
(1903-1933 рр..)
Обов'язкове соціальне страхування найманих працівників у Росії з'явилося дещо пізніше, ніж у західних країнах. Вперше воно виникло в Німеччині, де в 1883-1889 рр.. було прийнято низку законів про організацію державного соціального страхування робітників. Поступово ця система стала поширюватися по всьому світу. p> У Росії страхування від нещасних випадків мало дві форми: індивідуальну і колективну. У другому випадку страхові товариства укладали договори з власниками підприємств, приймаючи на себе виплату певних грошових сум робочим, постраждалим від нещасних випадків. Наявність подібного договору звільняло підприємця від цивільно-правової відповідальності за заподіяння шкоди. Питання про цивільно-правової відповідальності роботодавця за подібних обставин особливо ретельно опрацьовано в законі від 2 червня 1903 р. В«Про винагороду потерпілих робочих внаслідок нещасних випадківВ». [1] Саме після прийняття цього закону підприємці стали активно підтримувати вимоги про введення державного страхування працівників з тим, щоб зняти з себе частину витрат з відшкодування шкоди потерпілим. Таким чином, цей закон можна вважати, якоюсь мірою, початком...
