В» означає, що воно пов'язане з працею, реалізацією громадянами своєї здатності до праці. p align="justify"> Основним критерієм для розмежування галузей права служить предмет правового регулювання. Іншим критерієм є метод правового регулювання, тобто специфічний спосіб (прийом), за допомогою якого держава забезпечує потрібне йому поведінку людей як учасників регульованих суспільних відносин. Якщо предмет правового регулювання відповідає на питання, які види суспільних відносин регулюються тією чи іншою групою норм, то метод правового регулювання пояснює, яким чином регулюються ці відносини, як досягаються цілі правових норм. p align="justify"> Але як тільки людина виходить з уз особистого й сімейного праці і стає на шлях отримання матеріальної винагороди за виконану роботу, держава наказує певні правила поведінки. Їх дотримання є суспільною необхідністю. Адже саме держава покликана забезпечити отримання кожним працюючим гідного і справедливого винагороди. З іншого боку, із заробітку працівника повинні бути зроблені відрахування, необхідні для соціальної підтримки непрацездатних осіб. p align="justify"> Людині надано право вільно розпоряджатися своїми здібностями до праці, він, зокрема, може займатися підприємницькою діяльністю, іншим способом забезпечити себе роботою. Зазначені відношення не входять в предмет трудового права. Відносини, для регулювання яких призначені норми трудового права, мають свої особливості, що дозволяють говорити про самостійне предметі правового регулювання. p align="justify"> Різниця в характері і змісті суспільних відносин, постійна зміна умов їх прояву породжують різноманіття меж державно-правового впливу на поведінку людей, необхідність пристосування правових норм до мінливих умов суспільного життя.
Російське трудове право регулює суспільно-трудові відносини, що складаються при функціонуванні ринку праці у зв'язку з безпосередньою діяльністю людей у ​​процесі праці, виконанням роботи.
Праця як процес цілеспрямованого впливу на предмети зовнішнього світу лежить в основі будь-якої людської діяльності (виробничої, управлінської, культурної, наукової і т.п.). Насилу пов'язані численні і різнорідні суспільні відносини, однак не всі вони відносяться до предмета трудового права. p align="justify"> При цьому слід мати на увазі, що норми трудового права регулюють не технологічний процес праці, а лише соціальні умови його застосування, тобто суспільні форми праці. З цієї точки зору праця письменника, раціоналізатора, винахідника, на городі тощо, якщо він здійснюється поза суспільній кооперації праці, що не піддається правової регламентації і не відноситься до сфери трудового права, хоча з приводу результатів даної діяльності можуть виникнути правові відносини. Той же праця, вироблений в порядку службового завдання, породжує відносини з його застосування в колективі і стає предметом трудового права. p align="justify"> Охорона праці як інститут трудовог...
