кій сторони повідомляють про несумісність їхніх потенційних позицій або станів і прагнуть заволодіти позицією, яка виключає наміри іншої сторони В».
Згідно загальної теорії конфліктів Боулдінга, суспільні конфлікти відповідно до рівня організованості сторін діляться на три великі групи: на рівні індивідуума, групи та організації. Класифікацією трьох організаційних рівнів зумовлена ​​наступна типологія:
1) конфлікти між індивідуумами;
2) прикордонні конфлікти між ізольованими в просторі групами;
3) екологічні конфлікти між пересічними в просторі групами;
4) конфлікти між гомогенними організаціями (наприклад, державами ); p> 5) конфлікти між гетерогенними організаціями (наприклад, між державою і церквою);
6) конфлікти між індивідуумом і групою (наприклад, в сім'ї);
7) конфлікти між індивідуумом і організацією (наприклад, між громадянином і державою);
8) конфлікти між групою і організацією.
Найбільш вразливе місце загальної теорії конфліктів - надмірне узагальнення. Багато авторів теорії конфліктів класифікують конфлікти згідно з їх інтегруючому або дезінтегрується характером. На противагу цьому в загальній теорії конфліктів А. Раппопорта виділяються три головних типи і одночасно три рівня конфліктів: війна, гра і суперечка.
Війна - безкомпромісна боротьба до переможного кінця з застосуванням будь-яких, у тому числі насильницьких, коштів. Гра - дозвіл конфлікту на основі дій за заздалегідь визначеними правилами; результат - отримання виграв істотних, але не життєво важливих переваг. Суперечка - досягнення згоди з іншою стороною лише мирними засобами.
Конфлікти розрізняються між собою:
Гј по сфері прояви (економічні, соціальні, політичні конфлікти, конфлікти у духовному житті суспільства, міждержавні конфлікти);
Гј по легальності існування (відкриті і латентні);
Гј за спрямованістю розвитку (суб'єкти або цілі);
Гј за типами (когнітивні і мотиваційні);
Гј за механізмом їх дозволу;
Гј за складністю і важливістю.
Когнітивні конфлікти виникають при зіткненні протилежних або суперечливих точок зору на події, факти. Вони протікають у формі дискусій, суперечок, диспутів, полеміки на сторінках газет і журналів і т. д. Якщо по відношенню до однієї зі сторін конфлікту не застосовуються методи насильства, якщо дискусія ведеться цивілізовано, то зазвичай не виникає небезпеки їх переходу в мотиваційні конфлікти, в основі яких лежать зіткнення корінних інтересів сторін.
Залежно від рівня антагонізму відносини між конфліктуючими сторонами можуть бути двох типів:
Гј радикально конфліктними, якщо який-небудь загальний інтерес відсутня;
Гј частково конфліктними, коли, незважаючи на зіткнення, сторони мають будь-якої загальний інтерес.
Цікаву типологію конфліктів запропонував професор Єльського університету Роберт Даль. На його думку, конфлікти можуть бути...
