ті ринку праці.
2.Рассмотреть державну політику в галузі сприяння зайнятості населення.
Глава 1. Ринок праці та його характерні особливості
1.1 Ринок праці та його суб'єкти
Ринок праці як система економічних механізмів, норм та інститутів, що забезпечують відтворення робочої сили та її використання, є невід'ємною складовою частиною ринкової системи.
Згідно визначенням Міжнародної організації праці (МОП), якого дотримуються багато зарубіжні профспілки і фахівці з праці, ринок праці - це сфера, де підприємці і трудящі спільно ведуть переговори, колективні або індивідуальні, щодо заробітної плати та умов праці.
Ринок праці-це система конкурентних зв'язків між учасниками ринку (підприємцями, трудящими і державою) з приводу найму, використання працівника у суспільному виробництві.
Об'єктом купівлі-продажу на ринку праці є право на використання робочої сили, предметом торгу є певний вид здібностей людини і тривалість його застосування. Він характеризує також відносини у сфері зайнятості з приводу обміну функціонуючих здібностей до праці на грошовий еквівалент життєвих засобів, тобто на заробітну плату.
Ринок праці має ряд особливостей. До ринку праці відноситься не тільки сфера обміну (купівля-продаж) праці, а й сфера відтворення трудового потенціалу (ринкові механізми освіти, професійної підготовки тощо) і сфера використання праці
(ринкові механізми управління персоналом на виробництві). Складовими елементами ринку праці є люди, які виступають носіями ринку праці і наділені такими людськими якостями, як психофізіологічні, соціальні, культурні, релігійні, політичні та ін Ці особливості надають істотний вплив на інтереси, мотивацію, ступінь трудової активності людей і відображаються на стані ринку праці.
Ринок праці склався як система суспільних відносин, що відображають рівень розвитку і досягнутий на даний період баланс інтересів між що беруть участь на ринку суб'єктами, якими є: підприємці, працівники та держава.
Організаційною формою вираження таких інтересів на ринку праці є асоціації підприємців, з одного боку, профспілки-з іншого. Держава виступає як роботодавця на державних підприємствах та інвестора, фінансуючи великі проекти програм розвитку. Однак головна його функція полягає у визначенні правил регулювання партнерів і протиборчих сил.
Працівники пропонують свою робочу силу за плату, а роботодавці пред'являють попит на робочу силу і платять за неї. Таким чином, у ринковій економіці товари і послуги продаються і купуються на різних ринках і робоча сила виступає на ринках факторів виробництва як товар.
На ринку праці, як і на інших ринках, є пропозиція, попит і ціна - заробітна плата. Отже, ринок праці у вузькому розумінні являє собою місце, де зустрічаються працівник, який шукає роботу, і роботодавець, який шукає працівника з метою укладення д...
