о перед урядом нашої країни непросте рішення питань економічної ефективності, зайнятості та соціальної орієнтації економіки, у зв'язку з чим проблема збалансованості ринку праці перейшла в розряд найбільш дискусійних.
Виходячи з вищесказаного досліджувана в курсовій роботі тема представляється особливо актуальною і значущою на сьогоднішній день.
Метою даної курсової роботи є дослідження стану та перспектив стабілізації ринку праці в національній економіці Республіки Білорусь. p> З поставленої мети випливають наступні завдання:
- розкрити поняття і зміст ринку праці, визначити його основні елементи;
- вивчити основні моделі регулювання ринку праці в розвинених країнах;
- проаналізувати стан та проблеми ринку праці Республіки Білорусь;
- визначити шляхи стабілізації ринку праці в Республіці Білорусь.
З урахуванням специфіки даної теми і кола порушених питань структура роботи дозволяє послідовно висвітлити в першому розділі сутність і зміст ринку праці, у другій - основні моделі регулювання ринку праці в розвинених країнах, а в третій - стан, проблеми та напрями стабілізації ринку праці Республіки Білорусь.
При написанні курсової роботи використовувалася наукова література різних авторів, повідомлення засобів масової інформації. На підставі розглянутих статей, підручників, наукової літератури, можна сказати, що дана тема широко і багатогранно освячена в багатьох джерелах по економічній літературі. Сутність і проблеми формування ринку праці вивчаються давно як у нас в країні, так і за кордоном. Велика увага проблемам регулювання ринку праці приділяють сучасні економісти у своїх статтях і монографіях. При написанні роботи використано 24 літературних джерела. p> Дана курсова робота складається з вступу, трьох розділів, висновків та списку літератури. Обсяг роботи становить 46 сторінок машинописного тексту
1. РИНОК ПРАЦІ: ПОНЯТТЯ, ОСНОВНІ ЕЛЕМЕНТИ
Сфера праці - важлива і багатопланова область економічного і соціального життя суспільства. Вона охоплює як ринок робочої сили, так і її безпосереднє використання у суспільному виробництві. Ринок робочої сили, або як його ще називають, ринок праці, має принципову особливість - його складовими є безпосередньо живі люди, які не тільки виступають носіями робочої сили, а й наділені специфічними особливостями: психофізіологічними, соціальними, культурними, релігійними, політичними та ін Ці особливості роблять істотний вплив на мотивацію і ступінь трудової активності людей і відбиваються на стан ринку робочої сили в цілому [3, с. 14]. p> На ринку праці отримує оцінку вартість робочої сили, визначаються умови її найму, в тому числі величина заробітної плати, умови праці, можливість отримання освіти, професійного зростання, гарантії зайнятості і т.д. Ринок праці відображає основні тенденції в динаміці зайнятості, її основних структурах (галузевої, професійно-кваліфікаційної, демографічної), тобто у су...
