анізується ефективне використання людських ресурсів суспільства, створюються конкурентні умови у сфері соціально-трудових відносин, які, з одного боку , ведуть до вдосконалення якісних характеристик робочої сили, а з іншого, забезпечують ефективну зайнятість населення в суспільному господарстві, підвищення добробуту всіх членів суспільства. Ці нашій країні перетворення, що супроводжуються ускладненням системи ринкових відносин, потребують переосмислення встановлених в економічній науці підходів до ринку праці, його сутнісних рис і тенденцій розвитку. Виникає об'єктивна необхідність пошуку ефективних механізмів функціонування ринку праці, шляхів його розвитку, які сприяли б зниженню соціальної напруженості в суспільстві, створювали умови для просування нашої держави до демократії та гуманізму. Все це визначило актуальність дослідження даної проблеми. p>
ГЛАВА 1. Ринок праці: сутність, структура і форми 1.1. Ринок праці в системі ринкових відносин
В економічній структурі ринкового господарства ринок праці займає особливе місце завдяки зверненню на ньому специфічного товару - робочої сили, який не має аналогів в різноманітному світі товарів, а сам рух цього товару на ринку праці пов'язане з рядом соціально-економічних особливостей. Більшість економічних, соціальних, демографічних явищ, що протікають в ринковій економіці, прямо або опосередковано, повністю або частково, відображають процеси, що відбуваються на ринку праці. Будучи невід'ємною ланкою сучасної економіки, ринок праці відіграє важливу роль у системі відтворення. Саме на ринку праці відбувається купівля-продаж робочої сили, оцінюється її корисність і суспільна значущість.
Ринок праці - найбільш складний елемент ринкової економіки. На ринку праці визначаються умови найму робочої сили, праці, гарантії зайнятості, відбиваються основні тенденції в динаміці зайнятості та отримує оцінку вартість робочої сили. В«Ринок праці можна визначити як систему соціально - економічних відносин між власниками робочої сили, нужденними в роботі за наймом, власниками засобів виробництва, які пред'явили попит на найману робочу силу, з приводу залучення робочої сили в суспільне виробництво, її функціонування і відтворення, а також розподілу та перерозподілу В». [5, с.131].
Таким чином, ринок праці виконує такі основні функції:
- з'єднання робочої сили із засобами виробництва (капіталом), регулювання попиту і пропозиції праці;
- забезпечення конкуренції між працівниками за робоче місце, а між роботодавцями - за наймання робочої сили;
- встановлення рівноважної (домінуючою) ціни;
- сприяння повній економічно ефективної зайнятості.
1.2. Структура ринку праці
Структура (будова) ринку праці може бути розкрита за різними ознаками залежно від цілей аналізу. У даному пункті ми розглянемо будову ринку праці, виходячи з мінімуму компонентів, необхідних для виникнення і функціонува...
