ство влаштуватися (існує 4 відомства: слідчий комітет Росії, Федеральна служба безпеки, органи внутрішніх справ, Федеральної служби з контролю за обігом наркотиків;
. П6 - чи достатньо знань для проходження співбесіди в кадровому підрозділі.
Зробимо аналіз найбільш значущих проблем, як вони взаємопов'язані між собою.
Порівняльний аналіз найбільш значущих проблем
Виходячи, з даних таблиці 1 вдалося виявити найбільш значимі проблеми, які постають при працевлаштуванні на роботу слідчим:
. Перше місце при працевлаштуванні слідчим займає проблема заробітної плати на даній посаді, за будь-яку працю людина повинна отримувати гідну заробітну плату, а робота слідчого передбачає собою гідну зарплату, адже робота слідчого дуже важлива і в якійсь мірі навіть небезпечна. За цим повинна високо оплачуватися.
2. Однакова кількість балів отримали проблеми вибору відомства при працевлаштуванні і чи достатньо людина підготовлений для проходження співбесіди в кадровому підрозділі, що так само грає не маловажну роль при працевлаштуванні.
. Проаналізуємо, як дані проблеми взаємопов'язані між собою:
Розмір заробітної платиНалічіе знань
Вибір відомства
Малюнок 2 Взаємозв'язок значущих проблем
Зі схеми на малюнку 2 видно, що
. Від розміру заробітної плати йде прямий зв'язок між вибором відомства і наявністю знань для проходження в кадровому підрозділі, заробітна плата виступає величезним стимулом при працевлаштуванні;
2. Вибір відомства у свою чергу теж має величезне значення і від нього залежить заробітна плата, а наявність знань безпосередньо залежить від заробітної плати адже чим привабливіше оплата, тим більш кваліфіковані фахівці надходять на посаду.
Отже, можна зробити наступні висновки: що головною проблемою все-таки є проблема працевлаштування по заробітній платі, так як будь-яка людина, перш за все, буде аналізувати і вибирати для себе спеціальність приносить дохід, а не грунтуватися на В«голомуВ» ентузіазмі.
Розглянемо причинно-наслідкові зв'язки аналізованих проблем з кореневою, головною проблемою:
П6? Ф1? Ф2? П2,
де П6 чи достатньо знань для проходження співбесіди в кадровому підрозділі Ф1і Ф2 - фактори що впливає на те, як від проблеми при працевлаштуванні на посаду слідчого прийти до кореневої проблемі отримання гідної заробітної плати.
Ф1 - дл...
