Введення
Термін «заробітна плата» означає винагороду за працю, що виплачується працівникам, які перебувають у трудових відносинах з організацією, за їхню працю. Право отримати встановлену державою суму кожен працівник має лише в тому випадку, якщо він, повністю виконав норму робочого часу і свої трудові обов'язки (норми праці). Цей рівень не знижується, якщо норма робочого часу і норми праці не виконані не з вини працівника.
У визначенні заробітної плати як правової категорії, сформованому в російському трудовому праві підкреслюється залежність винагороди від кількості і якості праці.
Мета даної курсової роботи є теоретичне і практичне вивчення заробітної плати.
Відповідно до метою можна виділити наступні завдання:
теоретичне вивчення заробітної плати;
проведення аналізу структури статей бухгалтерського балансу і розрахунок показників ефективності використання ресурсів підприємства;
оцінка фінансової стійкості підприємства.
Об'єктом дослідження курсової роботи є СВК «колгосп Ракітовскій» Михайлівського району.
Предметом дослідження є заробітна плата.
При написанні курсової роботи була використана нормативна та навчальна література, статут підприємства, річні звіти підприємства за 2011-2013 рр.
У курсовій роботі використовуються наступні методи:
монографічний;
балансовий;
економіко-аналітичний.
1. Заробітна плата
.1 Поняття заробітної плати
рентабельність економічний фінансовий заробітний
Заробітна плата (оплата праці працівника) - винагорода за працю залежно від кваліфікації працівника, складності, кількості, якості та умов виконуваної роботи, а також компенсаційні виплати та стимулюючі виплати (ст. 129 ТК РФ). Заробітна плата (розм. Зарплата) - грошова lt; https: //ru.wikipedia/wiki/%D0%94%D0%B5%D0%BD%D1%8C%D0%B3%D0%B8gt; компенсація, яку працівник отримує в обмін на свою працю lt; https: //ru.wikipedia/wiki/%D0%A2%D1%80%D1%83%D0%B4gt ;.
Інші визначення заробітної плати:
ціна трудових ресурсів, задіяних у виробничому процесі;
виражена в грошовій формі частина сукупного суспільного продукту, що надходить в особисте споживання працівників відповідно до кількості і якості витраченої праці;
частину витрат на виробництво і реалізацію продукції, що спрямовується на оплату праці працівників підприємства;
Право на оплату праці не менше мінімального розміру оплати праці lt;http://ru.wikipedia/wiki/%D0%9C%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D0%BC%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D1%80_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0gt; (МРОТ) в Росії гарантовано Конституцією Російської Федерації lt;http://ru.wikipedia/wiki/%D0%9A%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%82%D1%83%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B9%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B9_%D0%A4%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8gt;.
вересня 2014 на засіданні Уряду РФ в рамках формування федерального бюджету прийнято пропозицію щодо збільшення мінімального розміру оплати праці з 1 січня 2015 року на рівень очікуваної інфляції поточного року до 5 965 рублів на місяць. В даний час МРОТ становить 5554 рубля, таким чином, збільшення складе 7,4%.
1.2 Види і функції заробітної плати
Види заробітної плати:
Номінальна - кількість грошей в номінальному розмірі, яке отримує працівник у вигляді винагороди за працю До номінальної заробітної плати відносяться:
оплата, нарахована працівникам за відпрацьований час, кількість і якість виконаних робіт;
оплата за відрядними розцінками, тарифними ставками, окладів, премії відрядникам і почасових;
доплати у зв'язку з відхиленнями від нормальних умов роботи, за роботу в нічний час, за понаднормові роботи, за бригадирство, оплата простоїв не з вини робітників і т.д.
Реальна - це кількість товарів і послуг, які можна придбати на номінальну заробітну плату; реальна заробітна плата - це «купівельна спроможність» номінальної заробітної плати. Реальна заробітна плата залежить від номінальної заробітної плати і цін на товари і послуги.
Зміна реальної заробітної плати в процентному відношенні можна визначити шляхом вирахування процентної зміни в рівні цін з процентної зміни в номінальній заробітній платі. Так, підвищення номінальної ...
