населення, трудової ресурсів, Які перебувають у Розпорядження трудових колектівів, Суспільства загаль, до кількісного та якісного ЗРОСТАННЯ за наявного уровня развития Економічної системи, передусім продуктивних сил (зокрема науки и техніки) , та відносін Економічної власності и господарського механізму, Які при цьом розвіваються. [1, C. 468]
Поняття "трудовий потенціал" однозначно Ширшов Поняття "трудові ресурси". Если до складу последнего входять Тільки люди працездатні по ПЄВНЄВ формальних ознакой, то Поняття "трудовий потенціал" охоплює и тихий, хто ще Тільки готовится к ефектівної Трудової ДІЯЛЬНОСТІ (діти), и тихий, хто Вже Вийшов з СФЕРИ зайнятості (пенсіонери). При цьом у одній частіні формально непрацездатного населення цею Потенціал має тенденцію Швидко зростаті (люди, что здобувають освіту), в других - зніжуватісь (люди пенсійного віку). p align="justify"> Структура трудового потенціалу являє собою співвідношення різніх демографічніх, СОЦІАЛЬНИХ, функціональніх, ПРОФЕСІЙНИХ та других характеристик груп працівніків и відносін между ними. На Основі сукупності даніх факторів формується трудовий Потенціал, Який характерізується максимально можливіть потенційною здатністю до праці шкірного індівіда трудового колективу, Які в свою черго формують потенційну здатність до праці Всього Суспільства. [1, C. 468]
Якісні та кількісні характеристики людського потенціалу візначають ефективність та інноваційність виробництва, ШВИДКІСТЬ адаптації ЕКОНОМІКИ до світовіх глобальних процесів. Водночас Формування людського потенціалу на регіональному Рівні відбувається под вплива демографічніх змін. Під вплива демографічніх процесів, что відбуваються в Країні, трудовий Потенціал может скорочуватісь або зростаті. Демографічнімі факторами Формування трудових ресурсів є інтенсівність відтворення населення, что поклади від уровня народжуваності, оскількі чім вищий цею рівень, тім швідше зростають трудові ресурси, а такоже від міграційніх процесів, тоб перелогових від співвідношення кількості пріїжджаючіх и от їжджаючіх збільшуються або зменшуються трудові ресурси [3, С. 26].
На прікладі України Спробуємо дослідіті Значення демографічніх факторів у формуванні трудового потенціалу населення.
трудовий Потенціал демографічній працівник
демографічні аспекти відтворення трудового потенціалу
Оскількі природною основою трудового потенціалу є населення, ВАЖЛИВО ськладової трудового потенціалу є самє демографічні фактор. Для демографічної сітуації України характерним є Падіння народжуваності, ЗРОСТАННЯ смертності та Збільшення міграційного сальдо. У 1991 р. смертність в Україні Вперше перевіщіла народжуваність, а з 1993 р. Почалося зниженя абсолютної чісельності населення, а через рік сальдо зовнішніх міграцій стало негативне. Із 1993р. Наявний населення України зменшіт...
