теристика зовнішнього середовища
В
Капітал
Сукупність товарів <# "justify"> Трудові ресурси
Навряд чи можливо уявити собі школу танців хоча б без тренера, тому трудові ресурси друга після капіталу важлива частина зовнішнього середовища. Трудові ресурси - частина населення країни, що володіє фізичним розвитком, розумовими здібностями і знаннями, необхідними для заняття суспільно-корисною працею. Розміри трудових ресурсів залежать від чисельності населення, режиму його відтворення, складу за статтю та віком. Основну частину трудових ресурсів країни становить її населення у працездатному віці, а також підлітки та особи пенсійного віку, здатні трудитися. p align="justify"> Клієнти
Загальна назва суб'єкта, що використовує деякі послуги. p align="justify"> У будь-якому підприємстві клієнти грають важливу роль, в основному в отриманні прибутку більше клієнтів - більше прибутку.
Конкуренти
Суперництво суб'єктів ринкових відносин за кращі умови та результати комерційної діяльності.
При відкритті школи потрібно враховувати на якій відстані знаходяться школи конкурентів, і наскільки вони масштабні, хоча завжди є можливість зробити краще, тому потрібно робити гарну школу в зручному районі, згодом краще в усіх районах міста, щоб клієнтам хотілося ходити саме в дану школу, а не в школу конкурентів.
Проведення танцювальних конкурсів і різних заходів, реклама, правильно обладнаний зал і хороші тренери забезпечать конкурентоспроможний бізнес.
Висновок:
Фактори зовнішнього середовища мають велике значення при організації бізнесу, щоб відкрити школу танців важливо враховувати їх. Так само можна зробити висновок, що всі фактори зовнішнього середовища взаємопов'язані, зміна головного з них фактора капітал може спричинити за собою зміну фактора клієнти чи конкуренти, так що визначення факторів зовнішнього середовища важливий крок у створенні бізнес процесу. br/>
1.3 Структуризація цілей обраної предметної області
В
1.4 Аналіз внутрішньої структури В«Школа танцівВ»
Внутрішня структура буде не надто складна, тому що організація не масштабна і до того ж не вимагає багато персоналу, відповідно і внутрішня обстановка не буде занадто різноманітною. Кожен хто належить до цієї внутрішньої середовищі повинен чітко знати свої обов'язки і чітко їх виконувати, тоді вся робота буде йти чудово. p align="justify"> Директор буде одночасно займатися і бухгалтерської діяльністю (у разі, якщо відкривати мережу шкіл потрібно буде найняти бухгалтера). p align="justify"> Обслуговуючим персоналом будуть тренери та технічки.
Адміністратор повинен ...
