Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Загальні вимоги до побудова системи управління охороною праці в певній Галузі. Проблеми профілактікі виробничого травматизму

Реферат Загальні вимоги до побудова системи управління охороною праці в певній Галузі. Проблеми профілактікі виробничого травматизму





а такоже працівніків мают буті вікладені в Положенні про СУОПГ ПІДПРИЄМСТВА, ЗАТВЕРДЖЕНИЙ наказом або розпоряджені. з урахуванням увазі ДІЯЛЬНОСТІ та спеціфікі виробництва

СУОПГ винна передбачаті:

планування ЗАХОДІВ з охорони праці;

контроль Виконання потокового та оперативних планів;

можлівість Здійснення корегувальніх та попереджувальних Дій;

можлівість адаптації до обставинні, что змініліся;

можлівість інтеграції в Загальну систему управління.

Впровадження СУОПГ здійснюється за наказом або розпоряджені ВИЩОГО Керівництва.

Положення про СУОПГ может містіті наступні розділи.

. Основні принципи політики у сфере охорони праці. Суб єкт господарювання візначає и документально оформлює політику Керівництва у сфере охорони праці. Формування політики здійснюється на Основі ОЦІНКИ уровня Небезпека виробничих про єктів організації, яка проводитися Шляхом Виявлення всех небезпечних и шкідливих виробничих факторів, їх ОЦІНКИ та аналізу Зменшення ризику Виникнення небезпечної сітуації.

. Планування та фінансування ЗАХОДІВ з охорони праці - передбачає визначення умів праці та реалізацію основних напрямків роботи з Поліпшення охорони праці; визначення вимагатиме у новій техніці, технології, інженерно-технічних засоб безпеки, аналізу причин нещасних віпадків та ПРОФЕСІЙНИХ захворювань. p align="justify">. Обов язки та відповідальність. Для ефективного Функціонування СУОПГ візначаються обов язки, відповідальність та Повноваження керівніків служб та Підрозділів, а такоже працівніків Щодо охорони праці. Обов язки та Повноваження персоналу повінні буті візначені, задокументовані і доведені до відома працівніків для сприяння управлінню в сфере охорони праці.

. Управление документацією. У розділі візначаються особини, Відповідальні за Вчасно Отримання, облік, актуалізацію и Поширення законодавчих та других нормативно-правових АКТІВ з охорони праці. Звітність, документально візначіті порядок їх Використання у виробничій ДІЯЛЬНОСТІ и в нормативних актах організації. p align="justify">. Компетентність та підготовка. Візначається коло працівніків, Які віконують важкі роботи, роботи Зі шкідлівімі чг небезпечний умови праці, а такоже Такі, де є потреба у професійному доборі. Працівники ціх Категорій повінні проходити Попередній (во время Прийняття на роботу) та періодичні (ПРОТЯГ Трудової ДІЯЛЬНОСТІ) медичні Оглядів. Повінні регулярно проводитись навчання по вопросам охорони праці та Інструктажі. p align="justify">. Моніторинг Виконання и оцінка результатівності. Система контролю перелогових від обсягів виробництва та чісельно...


Назад | сторінка 2 з 24 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Обов'язки адміністрації та інженерно-технічного персоналу в галузі охор ...
  • Реферат на тему: Визначення ефективності заходів з охорони праці та розрахунки компенсації з ...
  • Реферат на тему: Державне управління охороною праці та організація охорони праці
  • Реферат на тему: Навчання по вопросам охорони праці. Прогнозування та профілактика травмати ...
  • Реферат на тему: Нормування и контроль у Галузі охорони праці. Предмет "охорона праці& ...