му офіційно, з оформленням трудової книжки та з отриманням "Білої" зарплати, то тепер наявність трудового стажу необов'язково. У умовах Республіки Дагестан, коли значна частина жінок є безробітними і змушена працювати в ЛПГ, або зайнята найманою працею без офіційного оформлення на роботу, а серед них не рідкість вступили в шлюб відразу після закінчення загальноосвітньої школи, не отримавши професійної підготовки та стажу роботи, запровадження права на отримання цієї допомоги грає особливу роль для соціально-демографічного розвитку регіону. Важливо і те, що тепер збільшено розмір цієї допомоги з 700 рублів до 1500 рублів для первістка і до 3000 рублів - при народженні другої і наступних дітей.
Завдяки національному проекту "Здоров'я" в більшості регіонів Росії спостерігається зростання облікових списків в жіночих консультаціях, і все більше жінок стають на облік в ранні терміни вагітності. Якщо раніше в консультацію зверталися в 2 основному працюючі жінки, та й то лише за листком з непрацездатності, і при цьому жінка самостійно вирішувала яка і в якій мірі їй потрібна допомога медиків, то після введення родового сертифікату в Дагестані цей процес почав носити добровільно-примусовий характер. Родовий сертифікат - це документ, який кожна вагітна жінка отримує в жіночій консультації і приносить в пологовий будинок і за яким медики даних установ можуть згодом отримати додаткові гроші. Таким чином, лікарів зацікавлюють в тому, щоб залучати в своє установа якомога більше породіль, але, та обставина, що при зверненні жінки в пологовий будинок у неї в першу чергу вимагають родової сертифікат, змушує багатьох вагітних жінок йти в жіночу консультацію. Саме це змушує їх цілими днями чекати черги на прийомі у лікаря, спеціаліста або для проведення певних аналізів. У деяких випадках для отримання родового сертифікату жінкам доводиться оббивати пороги різних інстанцій по нескольку тижнів, збирати десятки документів, хоча за правилами необхідно всього п'ять-шість документів, а головні з яких паспорт, страховий медичний поліс і страхове свідоцтво державного пенсійного страхування. Тим, хто не хоче проходити через це, підказують альтернативний варіант - платні медичні установи!
Крім того, незважаючи на родовий сертифікат, передбачений нацпроектом "Здоров'я", який повинен якраз гарантувати майбутній мамі, що вона може сама вибрати, де народжувати, зустрічаються випадки відмови у прийнятті до медичних установ, які не відносяться до адміністративно-територіальному утворенню місця проживання жінки. Збільшення заробітної плати медиків, що передбачено національним проектом, що не дозволило також підвищувати кваліфікацію медперсоналу, хоча платню тепер безпосередньо залежить від успішності пологів. Щоб покращувати якість надаваних медичних послуг недостатньо просто підвищувати зарплату, купувати нове обладнання, необхідно розробити і реалізувати спеціальну програму навчання, стажування медперсоналу в спеціалізованих навчальних ...
