Завод, магазин, фінансово-промислова корпорація, школа, університет, футбольний клуб, акціонерне товариство, профспілка, політична партія, держава - все це організації.
Ще в давнину люди помітили, що організоване об'єднання зусиль кількох осіб дає куди більший результат, ніж просте їх складання. При вмілому поєднанні сил виходить формула: 2 + 2 = 5 (або 7, 8, 9 ...). Наприклад, передавати кавуни з берега на баржу з рук в руки по ланцюжку ефективніше, ніж кожному носити від початку до кінця свою ношу. Але тут всі працівники виконують однорідні операції. p> Ефект організації багаторазово зростає, якщо в ній застосовується внутрішнє поділ праці. Так, у футбольних командах виділяються нападники, півзахисники, захисники, воротарі. Змішати всі ці амплуа - значить різко знизити якість сучасного футболу. Таємниця організації корениться в об'єднанні і погодженні індивідуальних і групових дій, в напрямку їх на вирішення спільних завдань.
У соціології розрізняють первинні та вторинні групи. Первинні складаються з невеликого числа людей, між якими встановлюються особисті відносини, засновані на їх індивідуальних особливостях і зачіпають багато сторін їх життя. На відміну від цього вторинні групи утворюються з людей, між якими зовсім не обов'язково повинна бути емоційна взаємозв'язок. Їх взаємодія обумовлено лише прагненням до досягнення певної мети. Організації - основний тип вторинних груп.
Організація - це група людей, діють спільно і впорядкування в ім'я досягнення обший цілі
Серед різних форм організацій можна виділити харизматичні групи, добровільні асоціації, установи тотального типу, адміністративні (бюрократичні) організації.
Харизматичні групи утворюються навколо лідера, який володіє особливим шармом і авторитетом - харизмою. Типовий приклад - Христос з його учнями. Члени таких груп обожнюють свого лідера і служать йому вірою і правдою. Відносини між ними невпорядковані і залежать від ступеня близькості до лідера.
Проте з часом в групі формуються правила поведінки і традиції, і вона стає впорядкованої організацією з чинами, посадами і пр. Відбувається те, що М. Вебер назвав В«Рутинізацією харизмиВ». По цьому шляху формувалася християнська церква після Христа. В«Рутинізація харизми В»є прояв властивої всім фрактальним системам тенденції до иерархизации їх структур.
Добровільні асоціації характеризуються тим, що:
Гј вони утворюються для задоволення або захисту спільних інтересів їхніх членів,
Гј членство в них є добровільним,
Гј вони не пов'язані з урядовими органами.
До них відносяться, наприклад, профспілки, каси взаємодопомоги, наукові товариства (географічне, ентомологичеськоє, психологічне та ін), аматорські товариства (філателістів, книголюбів і т. д.), асоціації випускників навчальних закладів і ін
Установи тотального типу...
