го органу працівників, але не пізніше 6 календарних місяців (за результатами ревізії , перевірки фінансово-господарської діяльності або аудиторської перевірки - не пізніше 2 років) з моменту вчинення.
За кожен випадок може бути тільки 1 дисциплінарне стягнення.
Наказ (розпорядження) роботодавця про застосування дисциплінарного стягнення оголошується працівникові під розпис протягом трьох робочих днів з дня видання, не враховуючи часу відсутності працівника на роботі. Якщо працівник відмовляється ознайомитися з наказом під розпис, то складається акт. p align="justify"> Дисциплінарне стягнення може бути оскаржене працівником у державну інспекцію праці та (або) органи з розгляду індивідуальних трудових спорів. (Ст. 193 ТК РФ)
Зняття дисциплінарного стягнення відбувається якщо співробітник рік не робить нових проступків. Це може статися і раніше з ініціативи роботодавця, прохання працівника, клопотанням його безпосереднього керівника або представницького органу працівників. (Ст. 194 ТК РФ)
Залучення до дисциплінарної відповідальності керівника організації, керівника структурного підрозділу організації, їх заступників на вимогу представницького органу працівників.
Роботодавець зобов'язаний розглянути заяву про порушення керівником/заступниками трудового законодавства та інших актів, що містять норми трудового права, умов колективного договору, угоди і повідомити про результати його розгляду в представницький орган працівників.
При підтвердженні звинувачень роботодавець зобов'язаний застосувати до порушників дисциплінарне стягнення аж до звільнення. (Ст. 195 ТК РФ)
. Соколов, Канівський і Вєтрова заподіяли підприємству збитків на суму 9000 рублів, Районний суд за позовом підприємства стягнув з них вказану суму солідарно. Всю цю суму виплатила Вєтрова. у зв'язку з цим вона пред'явила в суді позов про стягнення з Соколова і Канівського по 3000 рублів з кожного, незважаючи на скаргу Канівського з проханням про зниження розміру стягуваної суми до 1000 рублів, тому що він заподіяв шкоду менший, ніж Соколов
Запитання:
. Зобов'язання: поняття, виконання, солідарні зобов'язання. p align="justify">. Чи обгрунтована скарга Канівського? p align="justify">. Як вирішити даний спір? p align="justify"> Нормативні акти: ст. 307-328 ГК РФ. p align="justify"> Зобов'язання виникають з договору, внаслідок заподіяння шкоди та з інших підстав, зазначених у цьому Кодексі.
За зобов'язанню боржник зобов'язаний на користь кредитора: передати майно, виконати роботу, сплатити гроші тощо, або утриматися від певної дії, а кредитор має право вимагати від боржника виконання його обов'язку. (Ст. 307 ЦК РФ)
В якості сторін у зобов'язанні в ролях кр...
