кладання праці. В даний час це найбільш складне питання, оскільки він пов'язаний з інститутом прописки, поліпшенням житлової забезпеченості громадян, контрастом у рівні життя по територіях країни, в місті і селі.
Міжнародною організацією праці (МОП) в В«Конвенції про сприяння зайнятості та захист від безробіття В»№ 168 розроблені і сформульовані принципові основи системи соціального захисту від безробіття. Основна мета цієї системи полягає в тому, щоб надання допомоги з безробіття сприяло повній, продуктивній і вільно обраній зайнятості та мало б такий характер, щоб підприємці були зацікавлені пропонувати трудящим продуктивну зайнятість, а трудящі - шукати таку зайнятість. br/>
2. Комплекс форм і способів системи захисту безробіття громадян
Безробітними є вимушено незайнятими, оскільки за стандартом МОП до безробітних відносяться працездатні особи віком від 16 років і старше, що у розглянутий період відповідали трьом критеріям: не мали роботи (Прибуткового заняття); займалися пошуком роботи, тобто зверталися в державну або комерційну службу зайнятості, використовували або поміщали оголошення у пресі, безпосередньо зверталися до адміністрації підприємства (Роботодавцю), використовували особисті зв'язки і т. д або робили кроки до організації власної справи; були готові приступити до роботи. За методологією МОП, при віднесенні до безробітних повинні бути дотримані всі три категорії. p> Учні, студенти, пенсіонери, інваліди враховуються в якості безробітних, якщо вони займаються пошуком роботи та готові приступити до неї. Зареєстровані органами ДСЗ безробітні громадяни мають право на пільги та компенсації, встановлені законом для осіб, які не мають роботи (прибуткового заняття). Система захисту безробітних громадян являє собою комплекс економічних, організаційних і правових форм і способів.
2.1 Економічні форми і способи захисту безробітних громадян
Економічні форми і способи захисту полягають у розробці інвестиційних програм зайнятості населення, у використанні важелів податково-кредитного регулювання з підтримання підприємств, що зберігають раніше створені робочі місця, підтримці підприємств, які створюють робочі місця для осіб неконкурентоспроможних на ринку праці, розробці системи матеріальних компенсацій у разі безробіття. У Росії з червня 1992 державним регулюванням ринку робочої сили займається Міністерство праці та соціального розвитку РФ.
Крім державної служби зайнятості існують ще й недержавні, комерційні служби з працевлаштування. Найчастіше ці служби характеризуються спрямованістю своєї діяльності на певні верстви населення, наприклад молодь, демобілізованих зі збройних сил тощо
2.2 Організаційні заходи соціального захисту безробітних
Ефективність організаційних заходів соціального захисту безробітних залежить від розвиненості інфраструктури ринку робочої сили, яка передбачає наявність інститу...
