Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Програма та методика вивчення офіцером ділових і морально-психологічних якостей підлеглих

Реферат Програма та методика вивчення офіцером ділових і морально-психологічних якостей підлеглих





ify"> більше 33 тис. підлітків у минулому році, самовільно пішли з дому і займаються бродяжництвом. Багато виховуються в неповних і несприятливих сім'ях.

Все це дозволяє зробити висновок, що стан психічного здоров'я військовослужбовців покликаних в 2007 році вимагатиме конкретних додаткових заходів з розгортання системи раннього виявлення осіб з нестійкою психікою і поведінкою, що відхиляється, надання їм психологічної допомоги, здійснення комплексної виховної роботи на всіх рівнях.

Міністр оборони Російської Федерації Іванов вимагає, щоб посадові особи глибоко і всебічно вивчали і знали своїх підлеглих, брали адекватних заходів організаційного та виховного характеру в інтересах підвищення бойової готовності, організованості та військової дисципліни.

Вивченням поповнення, що прибуває у війська (сили), займаються командири та їх заступники з виховної роботи, психологи, лікарі, фахівці підрозділів професійного психологічного відбору військових комісаріатів і військових частин, інші посадові особи. Порядок цієї роботи регламентується цілою низкою нормативних документів: створені і працюють штатні та позаштатні підрозділи професійного психологічного відбору, покликані вивчати прибуваюче поповнення, війська розташовують досить великим напрацьованим методичним матеріалом. Проте зусилля посадових осіб і структурних підрозділів поки роз'єднані, немає єдиних підходів в застосовуваному методичному апараті, формах підсумкових документів, немає наступності у використанні дослідницької інформації між різними етапами і ланками вивчення прибуває поповнення. Все це призводить до дублювання проведених заходів, дискредитації і зниження їх ефективності. p align="justify"> З метою надання методичної допомоги командирам, їх заступникам з виховної роботи в організації системи вивчення прибуває поповнення Головне управління виховної роботи Збройних Сил Російської Федерації систематизувало напрацьований досвід і пропонує використовувати його в практичній роботі посадовими особами всіх рівнів.

поповнення індивідуальний психологічний військо

1. Організація вивчення індивідуально-психологічних особливостей поповнення


Діяльність посадових осіб полку (бригади) з вивчення поповнення, що прибуває у військову частину, організується у суворій відповідності до вимог нормативних документів:

загальновійськових статутів Збройних Сил Російської Федерації; наказу Міністра оборони Російської Федерації 1994 року № 202; наказів Міністра оборони Російської Федерації 1995 р. № 226, № 235; директиви Міністра оборони Російської Федерації 1996 року № Д-18; про...


Назад | сторінка 2 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Джерела поповнення Архівного фонду Російської Федерації
  • Реферат на тему: Народна етимологія як джерело поповнення словника (на матеріалі англійської ...
  • Реферат на тему: Структура, засоби, сили надзвичайної ситуації. Основні завдання цивільної ...
  • Реферат на тему: Вивчення аспектів бюджетної системи Російської Федерації
  • Реферат на тему: Статистичне вивчення стану і тенденцій розвитку банківської системи Російсь ...