Курсова робота
Тема: ПРОГРАМА І МЕТОДИКА ВИВЧЕННЯ Офіцера ДІЛОВИХ І МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИХ ЯКОСТЕЙ ПІДЛЕГЛИХ
Зміст
Введення
1. Організація вивчення індивідуально-психологічних особливостей поповнення
1.1 Зміст діяльності посадових осіб полку (бригади) з вивчення поповнення
1.2 Діяльність заступника командира полку (бригади) з виховної роботи з вивчення поповнення
1.3 Діяльність психолога полку (бригади) з вивчення індивідуально-психологічних особливостей поповнення
2. Діяльність посадових осіб адміністрації пункту прийому та розподілу поповнення
2.1 Діяльність командира роти з вивчення поповнення
2.2 Діяльність заступника командира роти з виховної роботи з вивчення поповнення
2.3 Діяльність командира взводу з вивчення поповнення
3. Форми і методи вивчення індивідуально-психологічних особливостей військовослужбовців
3.1 Аналіз документів
3.2 Індивідуальна бесіда
3.3 Спостереження
3.4 Метод експертного опитування
Висновок
Список використаної літератури
Програми
Введення
У цій роботі викладено програму і методика вивчення офіцером ділових і морально психологічних якостей військовослужбовців, які прибули на укомплектування частин і підрозділів.
Аналіз результатів вивчення якісних характеристик допризовної молоді та поповнення, що прибуває у війська (сили), дозволяє зробити висновок про те, що намітилася тенденція їх погіршення за багатьма показниками, особливо за станом здоров'я, фізичному розвитку та рівнем освіти .
Дослідження показують, що більше половини юнаків допризовного віку мають захворювання, що перешкоджають службі в армії. За даними останніх років психічними захворюваннями страждають до 25% підлітків 1982-1980 років народження, близько 2 тис. допризовників в 1996 році покінчили життя самогубством. За нашими прогнозами багатьом призовникам 1998-1999 років будуть властиві асоціальні форми поведінки, так як 61 % допризовників вживають спиртні напої, 20 % - пробували наркотики, а
