у організацію і т. п. Його виникнення пов'язане з появою суспільства, з заміною розрізнених дій людей колективною діяльністю. Він об'єктивно необхідний для будь-якого соціального устрою. p align="justify"> У психологічному плані авторитет обумовлений можливостями людини об'єктивно, повно і правильно оцінювати виникаючі життєві, службові ситуації і доцільно надходити або самостверджуватися в них. Там, де людина відчуває себе недостатньо підготовленим, він не може спиратися на віру, бере на озброєння затвердження і практику дій носіїв авторитету. З цієї причини і авторитети для різних людей бувають суто індивідуальними. Авторитет - своєрідна форма взаємовідносин. p align="justify"> У працях психологів ми знаходимо поряд з визначенням авторитету розкриття його генезису, сутності та змісту, характеристику його соціальних основ. Ф. Енгельс вказував, що авторитет - це такі відносини людей, в яких передбачається, з одного боку, вплив чиєїсь волі і, з іншого - підпорядкування цій волі. Авторитет, на його думку, - В«панівна воля, вирішальна всякий підлеглий питання, - представлена ​​чи ця воля одним делегатом або цілим комітетом, якому доручено виконувати постанови більшості зацікавлених осібВ». p align="justify"> Психологи показали, що авторитет виникає з виникненням суспільства і є невід'ємним елементом спілкування людей, якої розумної організації. Його зміст, психологічний механізм дії перш за все і головним чином залежать від соціальних умов. p align="justify"> Авторитет є наслідком існуючих у колективі об'єктивних взаємин і особистих якостей людей. У ньому завжди виражено повагу до людини, довіра до його силам і можливостям. p align="justify"> Здавна люди надають велике значення авторитету особистості, колективу, справедливо вбачаючи в ньому одне з основних умов успішного керівництва людьми, високої організації їх спільної діяльності. Досвід показує, що без авторитету неможлива ніяка організована діяльність в суспільстві. Психологічний механізм авторитету рядових військовослужбовців в значній мірі обумовлений прагненням кожного до самоствердження в колективі. Особистість прагне самовизначитися себе серед членів колективу на основі своїх особливостей і якостей, які усвідомлюються нею як найбільш сильні і соціально цінні. Разом з тим людина намагається маскувати свої слабкі, негативні властивості і риси. Істотну роль при цьому відіграє зміст тих критеріїв поваги, які побутують в думці безпосереднього оточення або колективу. p align="justify"> Як правило, основою авторитету рядових військовослужбовців є повага, яким вони користуються з боку своїх товаришів по службі. Повага приходить до військовослужбовця разом з успіхами в тій чи іншій галузі діяльності: з оволодінням бойовою майстерністю, з наявністю службового досвіду, з підвищенням класності, досягненнями в спорті, раціоналізаторську роботу і т. п.
Авторитет володіє силою навіювання. Авторитетна людина робить великий вплив на оточуючих...
