p align="justify"> 1. Теоретичні основи стратегічного аналізу стану
організації
.1 Сутність і роль аналізу
У сучасному суспільстві виникає гостра конкурентна боротьба між виробниками, продавцями і покупцями товарів, а також між окремими політичними угрупованнями, що виражають свої інтереси. Успіх або поразка однієї з конкуруючих сторін у сучасній обстановці зумовлюються співвідношенням їх колективного інтелекту, якістю інформації та ефективністю управління. p align="justify"> Щоб перемогти в протиборстві умів, потрібно добре знати і правильно прогнозувати розвиток соціально-економічної обстановки, розуміти інтереси людей, тверезо оцінювати переваги та слабкі сторони всіх конкуруючих сторін. Коротко ці вимоги можна сформулювати наступним чином: успіх прямо пропорційний ступеню пізнання. p align="justify"> Звідси випливає, що цілеспрямовано впливати на глибинні причинно-наслідкові зв'язки в системі керованого об'єкта можна, лише знаючи механізм його функціонування, рушійні сили та труднощі розвитку.
Для вирішення таких завдань в управлінні використовується аналіз - особливий вид розумової, пізнавальної діяльності керівників і фахівців.
Аналіз - необхідна і вихідна передумова прийняття обгрунтованого рішення і наступних дій щодо його виконання.
Аналітична діяльність керівників і фахівців у державній службі має ряд особливостей в порівнянні з іншими сферами управління. Перш за все, слід відзначити, що вона зорієнтована на виконання основної функції державних органів - створення найбільш сприятливих умов для життєдіяльності населення даного регіону або всієї країни в цілому. Тому головне завдання аналітичної діяльності працівників державної служби полягає в тому, щоб шукати і знаходити додаткові джерела для задоволення різноманітних потреб населення даної території, а також стежити за тим, щоб наявні ресурси використовувалися з найбільшою соціальною віддачею. p align="justify"> Оскільки досягти помітних соціальних результатів без істотних фінансових і матеріальних витрат практично неможливо, органи державної служби покликані проводити довгострокову політику, розраховану на підвищення економічної та фінансової ефективності підприємств реального сектора і комерційних фірм, зайнятих у сфері послуг. Це ті корені, які реально забезпечують вирішення соціальних проблем. p align="justify"> Безперечно, соціальна ефективність є кінцевим показником корисних результатів діяльності державної служби. У цьому сенсі їй слід віддати пріоритет. Однак наявність фінансових та матеріальних ресурсів є необхідною передумовою вирішення більшості соціальних питань. p align="justify"> У цьому зв'язку економічну ефективність роботи виробничого сектора слід вважати вихідним показником для оцінки діяльності державної служби.
Такий висновок повною мірою відноситься до регіон...
