Т на переписний дільниці № 19;
. провести анкетування та інтерв'ю з фахівцем відділу кадрів;
. проаналізувати елементи організації праці на робочому місці інструктора;
. зробити висновки про проблеми організації праці персоналу на переписний ділянці № 19, а також про недоліки, що існують на робочому місці інструктора;
. запропонувати шляхи вдосконалення організації праці на переписний ділянці № 19.
Об'єкт дослідження: Організація праці персоналу на переписний ділянці № 19.
Предмет дослідження: Елементи, завдання, функції та принципи організації праці персоналу на переписний ділянці № 19.
Методи дослідження: Спостереження, анкетування, інтерв'ю, аналіз документів.
Структура роботи: курсова робота включає вступ, основну частину, що складається з двох розділів, висновок, список літератури, додаток.
ГЛАВА 1. ОСНОВИ ТЕОРІЇ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ
.1 Поняття про організацію праці
Вивчення основ організації праці, її елементів, а потім і її проблем необхідно починати з формулювання самого поняття В«організація праціВ», розкриття його сутності та змісту. У науковій літературі є багато спроб дати цьому поняттю найбільш повне і точне, В«єдино правильнеВ» визначення. Але всі ці визначення виявляються недостатніми, тому що словосполучення В«організація праціВ» неоднозначно. У різних випадках і з різних приводів організацію праці розглядають то як елемент господарського механізму, то як систему виробничих відносин, то як функцію управління і т. д.
У слова В«організаціяВ» багато значень. Їх аналіз, що міститься в різних словниках російської мови, дозволив виділити кілька семантичних, тобто смислових, варіантів використання цього слова:
) значення, що позначає саме явище: пристрій, структура чого-небудь, взаємне розташування складових елементів;
) значення, що характеризує ознака, якість, властивість чого-небудь: внутрішня впорядкованість, узгодженість взаємодії автономних частин цілого, внутрішня дисципліна;
) позначення стану явища, характер стану або пристрою чого-небудь в даний момент: зібраність, підтягнутість.
Значення, зазначені в пунктах 1-3, називають атрибутивними (від поняття В«атрибутВ» - невід'ємна властивість, істотна ознака предмета, об'єкта);
) значення дії по створенню, основи, встановленню організації: організувати - значить створити, заснувати, заснувати, влаштувати, об'єднати;
) значення дії щодо зміни існуючої організації: організувати - ...
