значить порядок, налагодити, удосконалити;
) значення, в якому виділяється управлінський аспект: організація як функція управління.
Значення, позначені у пунктах 4-6, називають функціональними, так як вони позначають функції управління.
Слово В«організаціяВ» має ще одне смислове значення, зване інституціональним, - фізична будова, об'єднання людей, установа. Але це значення не може бути застосоване до словосполучення В«організація праціВ». p align="justify"> Слово В«працяВ» передусім позначає доцільну діяльність людей, спрямовану на перетворення природи з метою задоволення своїх різноманітних потреб.
Групуючи смислові значення слів В«організаціяВ» і В«працяВ», поняття В«організація праціВ» можна звести до двох різних тлумаченням:
по-перше, це система, що відрізняється характерною ознакою і що володіє необхідними властивостями, що має конкретний склад що становлять її елементів або частин. Визначення, що характеризує організацію праці як систему, буде атрибутивною;
по-друге, це процес встановлення або зміни системи, процес управління нею. Визначення, що підкреслює цей аспект, буде функціональним. p align="justify"> Розглянемо інші можливі тлумачення досліджуваного терміна.
За сфер дії тлумачення поняття В«організація праціВ» поділяються на два види:
) організація праці як категорія загальної економічної теорії. У цьому випадку мова йде про форми соціальної організації праці в різних суспільно-економічних формаціях (якщо, звичайно, дотримуватися В«формаційної" теорії розвитку людського суспільства, але є ще й В«цивілізаційнаВ» теорія, коли слід говорити про форми соціальної організації праці в різних цивілізаціях ), про способи з'єднання людей із засобами виробництва і між собою в процесі праці в рамках цих формацій (цивілізацій);
) організація праці як конкретно-економічна категорія.
У цій сфері поняття організації праці розрізняють за рівнями управління:
а) в масштабі країни, регіону або галузі економіки;
б) на підприємстві, в установі, підрозділі;
в) на робочому місці.
За кількістю елементів, що становлять зміст організації праці, виділяють два види визначень:
) у вузькому сенсі, коли до елементів організації праці відносять лише ті, які прямо і безпосередньо у повному обсязі утворюють се зміст;
) в широкому сенсі, коли до змісту організації праці відносять ще й елементи, лише частково мають відношення до неї на розглянутому рівні, а в іншій своїй частині пов'язані з організаційної системі більш високого рівня. Наприклад, підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації кадрів як елементи організації праці в організації частково здійсн...
