рганізації і виконують задану їм спільну роботу у відповідності з економічними, технологічними, правовими, організаційними та корпоративними вимогами. Правила, норми та вимоги організації припускають і породжують особливі психологічні відносини між людьми, які існують тільки в організації, - це управлінські відносини людей. У менеджменті окремий працівник виступає як частина, як елемент цілого, тобто соціальної групи, поза якою його поведінка не може бути зрозумілим. У теорії управління персоналом і окремий працівник, і соціальна група, і колектив виступають у контексті організації, до якої вони входять і без якої їх аналіз в плані управління виявляється неповним. Специфіка даної проблеми це те, що об'єктом вивчення є некомерційна молодіжна організація, і основна її складова - молодь. Вивчення особистості працівника в організації, аналіз впливу організації на соціально-психологічну структуру і розвиток колективу - все це і багато іншого складають актуальність моєї роботи, що підштовхнули мене до ретельнішого вивчення менеджменту управління персоналом. p align="justify"> Об'єкт - особистість і колектив як інструмент управління
Предмет - процес управління молодіжної некомерційною організацією як інструмент ефективної взаємодії особистості і колективу
Мета - виявити особливості управління молодіжної некомерційною організацією допомогою таких факторів як колектив і особистість
Завдання:
) вивчити поняття колективу й особистості в теорії менеджменту
) розглянути поняття молодіжної некомерційної організації
) виявити особливості управління молодіжної некомерційної організації
) проаналізувати досвід формування колективної культури в молодіжному некомерційної організації
) розробити рекомендації для вирішення проблем, що стоять перед колективом як ефективним засобом управління молодіжної некомерційної організації
Методи дослідження:
вивчення наукової і методичної літератури з обраної теми
аналіз методів і технологій роботи молодіжної некомерційної організації
розробка рекомендацій для впровадження системи колективної взаємодії в умовах молодіжної некомерційної організації
розробка власного проекту по згуртуванню колективу
Гіпотеза - колектив і особистість є ефективним інструментом управління молодіжної некомерційної організації
1.1 Поняття особистості і колективу в теорії менеджменту
Особистість - феномен суспільного розвитку, конкретна жива людина, що володіє свідомістю і самосвідомістю. Структура особистості - цілісне системне утворення, сукупність соціально значущих психічних властивостей, відносин і дій індивіда, що склалися в процесі онтог...
