сі часи засуджувалося лікарями і громадськістю. Порушення лікарської деонтології дещо частіше виявляються у ставленні старших товаришів до молодших. У колективах із здоровим мікрокліматом спостерігається дбайливе ставлення до молодшого колеги, і якщо виявляються помилки в діагностики та лікуванні, то зауваження робляться в доброзичливій і коректній формі, найкраще наодинці і ніколи не робляться у присутності хворого. Важлива якість керівника - уміння прислухатися до думки молодших товаришів. Такі взаємини в колективі сприяють більш ефективній роботі, піднімають авторитет лікарів та йдуть на користь хворому.
Успішна діяльність в медичному колективі в істотному ступені залежить також від злагодженої роботи лікарів зі середнім та молодшим медичним персоналом. Медичні сестри і санітарки постійно знаходяться біля ліжка хворого і можуть помітити такі прояви хвороби, які не спостерігав лікар. Величезна кількість хворих було врятовано тільки завдяки тому, що медичні сестри вчасно помітили погіршення в стані хворого, що дозволило своєчасно надати невідкладну допомогу. Ось чому лікар повинен налагоджувати і зміцнювати ділове і шанобливе до своїх помічникам і ніколи не ставитися до них з позиції власної переваги.
Неоціненну послугу надають медичні сестри та санітарки у догляді за хворими виходжування хворих. Відсутність належного догляду часто зводило нанівець всі зусилля лікарів, в тому числі результати чудово виконаних оперативних втручань.
У всіх скрутних випадках лікар зобов'язаний звернутися за консультацією до досвідченішого колеги. Звернення за допомогою до іншого лікаря свідчить не про слабку професійну підготовці самого лікаря, а навпаки, про серйозне і вдумливе підході до виконання своїх лікарських обов'язків, про відповідальність лікаря перед хворими. Незвернення лікаря за порадою до свого більш досвідченому колезі в складних для діагностики та лікування випадках є серйозним деонтологическим порушенням. Таке порушення може мати для хворого серйозне, іноді й фатальне значення.
Виписка з Кодексу лікарської етики
РОЗДІЛ IV. Взаємовідносини з колегами
СТАТТЯ 28 . У взаєминах з колегами від лікаря потрібно чесність, справедливість, доброзичливість, порядність, шанобливе ставлення до знань і досвіду колег, готовність безкорисливо передати їм свій досвід і знання.
СТАТТЯ 29. Критика на адресу колег повинна бути аргументованою, необразливими і недіскредітаціонной. Критикується не особистість колег, а їхні професійні дії.
СТАТТЯ 30. Неприпустимі негативні висловлювання на адресу своїх колег у їх відсутність і тим більше в присутності пацієнтів, їх родичів або сторонніх осіб.
СТАТТЯ 31 . Для захисту честі та гідності лікар може звертатися до комісії з лікарської етики і в правоохоронні органи.
СТАТТЯ 32 . Лікар не має права перешкоджати пацієнтові у виборі іншого лікуючого лікаря. Свою п...
