Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Поняття і елементи банківської системи

Реферат Поняття і елементи банківської системи





ідної гнучкості керівництва компанією в період розширення її господарської діяльності.

Метою даної курсової роботи є розгляд підрозділів організаційної структури як необхідного елемента ефективності діяльності компанії.

Для досягнення мети були поставлені такі завдання:

В· розглянути, як відбувається створення підрозділів в страховій компанії;

В· виявити форми і види підрозділів;

В· визначити роль і функції підрозділів;

В· проаналізувати підрозділу на прикладі ВАТ В«РЕСО-ГарантіяВ».

1. Процедура створення підрозділів в страховій компанії

страхова компанія підрозділ

1.1 Організація підрозділів страхової компанії


Стратегія будь-якої компанії спирається на її організацію. У той час як стратегічне планування страхової компанії визначає, що саме компанія буде робити, які її цілі, завдання, організаційна структура визначає, яким чином розподіляються завдання і ресурси компанії. p align="justify"> Організаційна структура страхової організації - це формальні правила, розроблені її менеджерами для поділу праці та розподілу посадових обов'язків між працівниками, визначення норми управління і ліній супідрядності, а також для координації завдань організації.

Організаційна структура важлива тому, що дозволяє працівникам усвідомити своє місце в організації, завдяки чому вони можуть працювати разом для досягнення цілей компанії і отримувати задоволення від свого внеску в її діяльність.

Крім того, структура - це єдиний спосіб перейти від стратегічних планів до дії. Без структури неможлива координація дій співробітників і найкращі плани ніколи не зможуть бути виконані. p align="justify"> Загальні принципи формування організаційної системи (структури) управління страховою організацією передбачають створення центрів управління за двома основними ознаками - ієрархічному і функціональному.

Ієрархічна побудова центрів управління страховою організацією (вертикальна структура) передбачає виділення різних рівнів управління. В даний час найбільш поширені дво-або трирівневі структури управління, де перший рівень представлений апаратом управління страховою організацією в цілому, а наступні - службами управління окремими її структурними одиницями та підрозділами. p align="justify"> Функціональне побудова центрів управління страховою компанією (горизонтальна структура) засновано на поділі їх за функціями управління або видами діяльності. У рамках цієї системи носій функцій, тобто співробітник, отримує вказівки не від одного, а ві...


Назад | сторінка 2 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Управління та організація страхової компанії. Державне регулювання страхов ...
  • Реферат на тему: Організація системи управління страхової компанії на прикладі ВСАТ "РЕ ...
  • Реферат на тему: Структура управління зарубіжної нафтової компанії
  • Реферат на тему: Аналіз структури управління, фінансової стійкості та рекламної діяльності к ...
  • Реферат на тему: Організаційна структура управління компанією &ЮгМедТранс&