их нормативних АКТІВ;
В· генеральної догоди на державному Рівні;
В· галузевих, регіональніх угідь;
В· колективних договорів;
В· трудових договорів.
Згідно з Законом України В«Про оплату праціВ» суб'єктами організації оплати праці є: органи ДЕРЖАВНОЇ власти та місцевого самоврядування, власникам, об'єднання власніків або їх представніцькі органі, працівники.
У странах рінкової ЕКОНОМІКИ на величину заробітної плати впліває конкуренція, что Діє на прайси праці. Співвідношення Попит и Предложения на РОБОЧЕГО силу не є сталь. Воно может буті сприятливі для тихий, хто ее продає. Це відбувається Рідко и вібірково, ЯКЩО Попит на РОБОЧЕГО силу перевіщує пропозіцію на неї. У цьом випадка зарплата может зростаті. І навпаки, ЯКЩО пропозиція робочої сили на прайси перевіщує Попит на неї, то вінікають неспріятліві умови для встановлення більш високого уровня заробітної плати. У ціх умів робітник змушеній погоджуватися на Меншем заробітну плату, на гірші умови праці. Держава і Профспілки мают право обмежуваті конкуренцію на прайси праці.
Є певні Особливості розподілу особіст доходів за трудову діяльність у колективних підпріємствах. До таких предприятий слід Віднести кооперативи у різніх сферах господарювання, Які засновані на кооператівній власності, а такоже ПІДПРИЄМСТВА, засновані на спільній праці та власності, что Складається з індівідуальніх паїв. Члени кооперативу и співвласнікі колективних предприятий не продаються свою Робочий силу. Їх Особисті доходи вінікають у результаті реалізації товарів и услуг, что створені Колективне працею.
Розрізняють доходи від індівідуальної Трудової ДІЯЛЬНОСТІ. Визначення таких доходів вімагає чіткого з'ясування суті індівідуальної Трудової ДІЯЛЬНОСТІ. Остання являє собою суспільне корисностей діяльність громадян з виробництва товарів и Надання платних услуг, что НЕ пов'язане з їх трудовими відносінамі з державности, Кооперативна, іншімі Громадському підприємствами, установами, організаціямі и громадянами, а такоже з трудовими відносінамі у колективних сільськогосподарськіх підпріємствах.
Коло індівідуальної Трудової ДІЯЛЬНОСТІ й достатньо широка. Це працівники, Які віробляють різноманітні товари (Наприклад, шіють одяг, взуття, виготовляють сувеніри ТОЩО), ВЛАСНИК дрібніх предприятий без найманами працівніків (Наприклад, перукарень, майстерень з ремонту телевізорів, побутової техніки ТОЩО), фахівці - юристи, лікарі, стоматологи, викладачі, Які Надаються громадянам Платні послуги.
прото не вся грошова виручка від індівідуальної Трудової ДІЯЛЬНОСТІ ставити грошовий дохід. Останній становіть Залишок после вилучення з грошової виручки виробничих витрат (амортизація ЗАСОБІВ праці, витрати на сировину, матеріали, електроенергію, транспорт та ін.).
Учасник індівідуальної Трудової ДІЯЛЬНОСТІ после надалі вважає податку Повністю Розпоряджається Своїм доходом.
У умів дефіціту товарів и услуг могут ...
