ДІЯЛЬНОСТІ посадових ОСІБ органів державного Нагляду за охороною праці и представніків профспілок.
Колективний договір є найбільш ВАЖЛИВО документом у Системі нормативного регулювання взаємін между власником ПІДПРИЄМСТВА и працівнікамі з першочергових СОЦІАЛЬНИХ харчування, у тому чіслі по вопросам охорони праці. Харчуванням охорони праці присвячений Спеціальний Розділ колективного договору, что назівається В«Охорона праціВ».
Положенням, что викладаються в колективному договорі, повінні передуваті Колективні переговори, что почінаються сторонами за три Місяці до Закінчення терміну Дії попередня договором. Зобов'язання, Які Пропонується Включити в Колективний договір за результатами переговорів, повінні буті реальними ї всебічно обгрунтованими, ТОМУ ЩО после схвалення и Підписання документа смороду стають обов'язковою нормою для Виконання, яка Діє в рамках ПІДПРИЄМСТВА.
Зобов'язання, вікладені в колективному договорі (далі Договорі) НЕ повінні суперечіті законам ї нормативним актам України. Гарантії, Пільги и компенсації, наведені в Договорі згідно з чіннім законодавством, вважаються обов'язковими для Виконання при будь-яких обставинні.
Колективний договір винен обов'язково містіті заходь Щодо захисту прав и СОЦІАЛЬНИХ інтересів ОСІБ, Які постраждала на виробництві від нещасних віпадків, а такоже їх утріманців и членів батьківщин Загибла. Смороду повінні включать Такі положення:
В· з відшкодування нанесеного Збитками здоров'ю потерпілім;
В· про виплату одноразової ДОПОМОГА, компенсації витрат на придбання медікаментів, на Додаткове оплачуване Лікування;
В· Про надання потерпілім, відповідно до медичного висновка, більш легкої роботи, при одночасному збереженні СЕРЕДНЯ заробітку;
В· про організацію навчання, перекваліфікації потерпіліх, працевлаштування інвалідів праці, НАДАННЯ таким інвалідам ДОПОМОГИ у вірішенні соціально-побутових вопросам и т. п.
УСІ працівники, відповідно до законодавства, підлягають обов'язковому страхуванню від нещасних віпадків на виробництві и ПРОФЕСІЙНИХ захворювань, что прізвелі до ВТРАТИ працездатності (1.7).
Згідно Із ст. 20 Законом у підрозділі колективного договору про охорону праці повінні буті обов'язково відображені наступні заходь:
В· забезпечення Працівникам СОЦІАЛЬНИХ гарантій у области охорони праці на Рівні, що не нижчих Передбачення законодавством;
В· комплексні заходь для Досягнення норматівів безпеки праці й виробничої санітарії;
В· заходь з Підвищення існуючого уровня охорони праці, Попередження віпадків виробничого травматизму, ПРОФЕСІЙНИХ захворювань, аварій и пожежо.
Повінні буті такоже візначені ОБСЯГИ и джерела фінансування Вказаною ЗАХОДІВ.
Зобов'язання догоди В«Охорона праціВ» колективного договору повінні відповідаті принципам економічного стимулювання и матеріальної відповідальності за стан охорони праці (ст. 25 Законом В«П...
