иємство, що планує випуск меблів з натурального дерева економ-класу і середнього класу. Підприємство планує починати свою діяльність в м. Челябінськ. є виробниче приміщення у власності та частина обладнання.  
 Предмет дослідження - бізнес-план підприємства. Необхідно провести техніко-економічний аналіз бізнес-плану. p align="justify"> При виконанні роботи використовувалася навчальна література, Інтернет-джерела, документи підприємства, енциклопедії, довідники. 
  У процесі виконання роботи використовувалися методи: аналізу, синтезу, математичного моделювання, узагальнення 
    1. Організаційна та виробнича структури  
   Проведемо аналіз організаційної та виробничої структури підприємства. 
  ІП Сафронов А.П. формуватиме лінійно-функціональну структуру, тобто при збереженні принципу єдиноначальності дана структура забезпечує поділ функцій управління шляхом створення функціональних підрозділів. Кожен виконавець підпорядковується одному керівнику, але підготовка та реалізація управлінських рішень здійснюється підрозділами. p align="justify"> Описувана структура має ряд переваг і недоліків. Позитивними сторонами даної структури є: 
  - висока керованість; 
  - мотивація можливостями просування в ієрархії; 
  - концентрація ресурсів для вирішення типових завдань; 
  - безпека внутрішнього спілкування; 
				
				
				
				
			  - висока спеціалізація в рамках відділів; 
  - гнучкість управління, тобто лінійні керівники займаються, переважно, оперативним управлінням, а функціональні розробляють довгострокові програми. 
  Недоліками даної структури є: 
  - подовжені комунікації; 
  - низька оперативність змін; 
  - обмеженість масштабів керованої діяльності; 
  - неясність пріоритетів; 
  - конкуренція відділів; 
  - підвищення ймовірності дублювання функцій і спотворення інформації. 
   Засновник (3) Комерційний директор (1) Головний спеціаліст з монтажу (1) Директор з виробництва (1) Начальник відділу по роботі з персоналом (1) Директор з маркетингу (1) Головний юрист (1) зам.дир-ра з гарантійного забезпечення (1) Виробничий відділ (7) Фахівець з розвитку персоналу (1) Заступник Директора по маркетингу (2) Юридичний відділ (3) Начальник гарантійного відділу (2) Службов...