певний порядок протікання трудового процесу, який спрямований на отримання економічних результатів діяльності підприємства: доходи, прибуток, рентабельність. На нижчому рівні виробництва організацією праці є робоче місце, на якому з'єднуються предмети і засоби праці і сама праця. Під трудовим процесом розуміється діяльність людини з виробництва благ і ресурсів. Основними характеристиками процесів праці є: корисність результатів, витрати часу та енергії працівників, їх доходи і ступінь задоволенні від змісту виконуваних функції. p align="justify"> Нормування праці являє собою встановлення величини витрат робочого часу у вигляді норм праці на виконання певної роботи в організаційно-технічних умовах. Нормування - один з елементів встановлення заробітної плати працівника. p align="justify"> Заробітна плата виконує 3 основні функції:
- відтворювальна - визначає абсолютний рівень оплати праці, необхідний для задоволення основних життєвих потреб працівника;
- стимулююча - встановлює залежність між розмірами оплати праці та кількістю, якістю і результатами праці працівників;
- регулююча.
Мета курсової роботи: організація, нормування і оплата праці токаря при виконанні операції "Обробка валика на токарному верстаті IK-62.
токарне оброблення валик оплата
1. Типова організація робочого місця токаря
Організація робочого місця - найважливіша складова частина заходів з організації праці.
Робочим місцем називається частина виробничої площі в цеху або на судні, на якій встановлені відповідне обладнання та інші засоби праці, необхідні для виконання даної роботи.
Раціональна організація робочого місця сприяє створенню умов для високопродуктивної праці та якісного виконання робіт.
Важлива умова раціональної організації робочих місць - їх спеціалізація: на певному робочому місці та в певній послідовності повинні виконуватися одні й ті ж різні операції з обробки встановленої номенклатури виробів.
Таблиця 1
Кількість деталей, закріплених за робочим местомТіп виробництва, до якого належить робоче местоХарактер спеціалізації робочого места13мелкосерийноеуниверсальное
Визначаємо коефіцієнт спеціалізації робочого місця:
,
де
КСП - коефіцієнт спеціалізації робочого місця; tп - витрати часу на переналагодження устаткування протягом зміни, хв.; ПВМ - тривалість зміни, хв. tп = 26 хв; ПВМ = 480 хв;
.
Для кількісної оцінки розподілу праці визначаємо коефіцієнт розподілу праці:
, де
tнр - ​​...
