ення основних життєвих потреб працівника;
- стимулююча - встановлює залежність між розмірами оплати праці та кількістю, якістю і результатами праці працівників;
- регулююча.
Мета курсової роботи: організація, нормування і оплата праці токаря при виконанні операції Обробка валика на токарному верстаті IK-62 .
1. Типова організація робочого місця токаря
Організація робочого місця - найважливіша складова частина заходів з організації праці.
Робочим місцем називається частина виробничої площі в цеху або на судні, на якій встановлені відповідне обладнання та інші засоби праці, необхідні для виконання даної роботи.
Раціональна організація робочого місця сприяє створенню умов для високопродуктивної праці та якісного виконання робіт.
Важлива умова раціональної організації робочих місць - їх спеціалізація: на певному робочому місці та в певній послідовності повинні виконуватися одні й ті ж різні операції з обробки встановленої номенклатури виробів.
Таблиця 1
Кількість деталей, закріплених за робочим местомТіп виробництва, до якого належить робоче местоХарактер спеціалізації робочого места13мелкосерийноеуниверсальное
Визначаємо коефіцієнт спеціалізації робочого місця:
, де
КСП - коефіцієнт спеціалізації робочого місця; п - витрати часу на переналагодження устаткування протягом зміни, хв.;
ПВМ - тривалість зміни, хв.
t п = 26 хв;
Т см = 480 хв;
.
Для кількісної оцінки розподілу праці визначаємо коефіцієнт розподілу праці:
, де
нв - сумарний час виконання роботи, непередбачене завданням, мін.
t нр = 19 хв;
Т см = 480 хв;
.
Визначаємо рівень технічної оснащеності робочого місця:
, де
число прийомів в технологічних операціях, виконаних на робочому місці із застосуванням оснащення;
загальна кількість прийомів в технологічних операціях.
;
В
1.1 Планування робочого місця
Планування робочого місця - система розміщення на певній робочій площі всіх елементів оснащення та створення найбільш сприятливих умов для працівника.
