Основними джерелами інформації послужили праці вітчизняних авторів, а саме, Б.І. Башкатова, І. І. Єлісєєвої, В.М. Гусарова, П.Я. Жовтневого та інших. Також при написанні використовувалися статистичні збірники В«Російський статистичний щорічникВ», В«Економічна активність населення РосіїВ», В«Регіони Росії. Соціально-економічні показники В»іВ« Праця та зайнятість в Росії В». p align="justify"> Глава 1. Теоретичні аспекти статистичного вивчення ринку праці, зайнятості та безробіття
.1 Основні поняття ринку праці
статистичний працю зайнятість безробіття
Під ринком праці розуміється система економічних, соціальних, організаційних, правових заходів та інститутів, які координують і регулюють розподіл і використання робочої сили.
При статистичному вивченні ринку праці виділяють категорії економічно активного й економічно неактивного населення.
Економічно активне населення - частина населення у віці, встановленому для виміру економічної активності населення, забезпечує у розглянутий період пропозицію робочої сили для виробництва товарів і послуг.
Населення, активне в даний період (або робоча сила) - це всі особи у віці, встановленому для виміру економічної активності населення, які відповідають вимогам віднесення і до зайнятих, і до безробітним протягом малого інтервалу часу.
До осіб, зайнятим економічною діяльністю, відносяться ті, що у розглянутий період:
виконували роботу за наймом за винагороду грошима або натурою, а також іншу роботу, що забезпечує дохід, самостійно або з компаньйонами незалежно від термінів отримання безпосередньої оплати або доходу за свою діяльність;
були відсутні тимчасово на роботі через хворобу або травми, щорічної відпустки або вихідних днів, відгулів, відпустки без збереження або із збереженням змісту з ініціативи адміністрації;
виконували роботу без оплати на сімейному підприємстві.
Розрізняють дві форми неповної (або часткової) зайнятості:
видима неповна зайнятість: визначається числом осіб, що працюють явно неповний робочий час в порівнянні з нормою робочого часу, встановленої розпорядком, на даному підприємстві для даної категорії працівників, або менше, ніж зазвичай, у зв'язку з падінням попиту на продукцію або послуги, відсутністю клієнтів, замовлень.
прихована неповна зайнятість: являє собою аналітичне поняття, для якого характерно або неправильний розподіл трудових ресурсів, або порушення балансу між працею та іншими факторами виробництва.
За методологією МОП безробітні - це особи у віці, встановленому для виміру економічної активності населення, що у розглянутий період задовольняли одночасно таким критеріям:
