орюють такий мікроклімат у колективі, який тягне за собою звільнення з роботи тих
, хто критикує. Відомо, що люди частіше кричать, підвищують голос внаслідок відчуття власних недоліків. Тому якщо лікар проявляє свій характер не в міру темпераментно, то це в першу чергу свідчить про недостатній рівень його професійних знань і виховання.
Лікар ветеринарної медицини, як і будь-яка людина, може бути скривдженим, обуреним. Але, на відміну від інших, він повинен бути стриманим, коректним. У таких випадках краще бути поблажливим, великодушним. Адже людина, що образила вас, найчастіше не недостатньо вихований: його поведінка зумовлена ​​якимись об'єктивними причинами. Тому краще пробачити образу. Здавна відомо, що кращими ліками від образи є прощення. p align="justify"> Критика і самокритика виправдовують себе, якщо викликані щирим бажанням поліпшити стан справ. Тому лікар повинен обміркувати висловлені йому зауваження, правильно оцінити конструктивну критику і аргументовано відкинути критиканство. Це сприяє творчій обстановці в колективі. p align="justify"> Сьогодні немає і не повинно бути людей, які б стояли поза критикою або не мали права критикувати. У цьому ми постійно переконуємося, послухавши повідомлення про зібрання трудових колективів, мітингах страйкарів і т. д. Факти затиску критики, як і спроба оббрехати під виглядом критики чесних, відданих справі працівників, зводити з ними особисті рахунки, необхідно рішуче припиняти. Але таке ставлення до критики не може і не повинно гарантуватися тільки моральними засобами. Наклепник за свої дії повинен відповідати за законом. Хіба мало в житті ми бачимо несправедливої вЂ‹вЂ‹критики урядовців, керівників трудових колективів по радіо, телебаченню і через газету. Критикують з розмахом, на всю країну. І тільки через кілька місяців створена комісія встановлює, що факти не підтвердилися. А наклепникові байдуже, що керівник потрапив до лікарні. Він готує нову жертву, його від покарання захищає закон. Кожен фахівець, кожна людина повинна виховувати в собі справедливе ставлення до критики та вміння використовувати її в інтересах колективу. p align="justify"> Важливою умовою моральності критики повинна бути її гласність. Анонімки створюють у колективі нездорову атмосферу, породжують недовіру, перекручують природу критики і перетворюють її на засіб доносів. А така тактика аморальна: якщо навіть сигнал і не підтвердився, бруд, залишена ним , змиється нескоро.
Критика повинна бути гуманною, не повинна принижувати людську гідність, не вбивати бажання працювати, виправляти допущені помилки. І не слід шукати ворога в людині, який вас критикує. Леонардо да Вінчі вважав, що супротивник, який виявляє ваші помилки, корисніший, ніж друг, їх приховує. Слід шукати раціональне зерно навіть у недоброзичливою критиці на вашу адресу. І вза...
