аходів щодо зниження виробничого травматизму та професійної захворюваності, а також поліпшення умов роботи праці ведуть до професійної активності трудящих, зростанню продуктивності праці і скорочення втрат при виробництві. Так як охорона праці найбільш повно здійснюється на базі нової технології та наукової організації праці, то при розробці і проектуванні об'єкта використовуються новітні розробки. p align="justify"> Охорона праці тісно пов'язана із завданнями охорони природи. Очищення стічних вод і газових викидів у повітряний басейн, збереження і поліпшення стан грунту, боротьба з шумом і вібрацій, захист від електростатичних полів і багато іншого. br/>
1. Цільова аудиторія
Керівники
Працівники (службовці)
Персонал (організатори PR-компанії; мед. Працівники; Держ. службовці.)
2. Завдання PR-компанії з безпеки і охорони праці
інформування працівників від імені роботодавця про стан умов праці на робочому місці, про причини і можливі терміни настання професійних захворювань, а також про вжиті заходи щодо захисту від небезпечних і шкідливих факторів;
розробка спільно з керівниками підрозділів та іншими службами заходів щодо попередження нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, щодо поліпшення умов праці і доведення їх до вимог нормативних правових актів з охорони праці, а також надання організаційної допомоги по виконанню запланованих заходів;
участь у складанні розділу "Охорона праці" колективного договору, угоди з охорони праці підприємства;
розробка програми та проведення вступного інструктажу з охорони праці з усіма, хто приймається на роботу, відрядженими, учнями і студентами, які прибули на виробниче навчання або практику;
методична допомога з організації інструктажу (первинного на робочому місці, повторного, позапланового, цільового), навчання і перевірка знань з охорони праці працівників;
організація забезпечення підрозділів підприємства правилами, нормами, плакатами та іншими наочними посібниками з охорони праці, а також надання їм методичної допомоги в устаткуванні відповідних інформаційних стендів;
аналіз та узагальнення пропозицій щодо витрачання коштів фонду охорони праці підприємства і підготовка обгрунтувань про виділення підприємству коштів з територіального фонду охорони праці на заходи щодо поліпшення умов і охорони праці;
доведення до відома працівників підприємства вводяться в дію нових законодавчих та інших нормативних правових актів з охорони праці;
розгляд листів, заяв і скарг працівників з питань охорони праці та підготовка по них пропозицій роботодавцю по усуненню наявних і виявлених у ході розслідування недоліків і у...
