пущень, а також підготовка відповідей заявникам;
керівництво роботою кабінету з охорони праці, організація PR-компанії та інформації з питань охорони праці на підприємстві.
3. Інструменти PR-компанії з охорони праці
плакати
доповіді, лекції
друкований текст
телебачення, кіно
Навчання безпечного виконання простої роботи
Короткі пояснення по ходу роботи
Пояснення причин нещасних випадків
Пояснення до використання засобів захисту
Повідомлення про нещасні випадки
В інформаційних матеріалах не слід використовувати загальних закликів безпечно працювати. Користь можуть приносити тільки заклики, що вказують на конкретний спосіб дій і вигоду від нього. Неефективні загальні вказівки на небезпеку (навіть з підтвердженням їх про частоту і тяжкості нещасних випадків). Без пояснення, як і коли вона проявляється, і вказівки на шляху її запобігання. p align="justify"> З питань безпеки треба завжди говорити конкретно і по справі, а головне, уникати стандартних та завчених фраз. При цьому слід враховувати, що той робітник, на якого ми хочемо впливати, може ще мало знати і вміти. Дуже важливо вибрати відповідний час і відповідне місце для здійснення виховного впливу. p align="justify"> Безпечна поведінка не можна сформувати методом залякування: це може викликати тільки почуття страху і загальне негативне ставлення до виховного впливу, а часом, і взагалі до роботи.
Прийоми інформаційного впливу дають корисний ефект тільки тоді, коли його об'єкти досить добре обізнані з порушувалися питання. Таким чином, впливу подібного роду застосовні тільки по відношенню до робітників, навченим як професії, так і безпеки праці. При виборі способу впливу слід враховувати також ступінь інтересу робочих чи колективу до питань безпеки праці, престижність цих питань у цій групі і ряд інших соціальних факторів. Існують наступні закономірності щодо працівників до тих чи інших засобів пропаганди охорони праці. br/>
4. Напрямки роботи
.1 Організація інструктажів з охорони праці
інструктажів працівників підприємства (організації) проводяться відповідно до ГОСТ 12.0.004-90. Організація навчання безпеки праці. p align="justify"> За характером і часом проведення інструктажі поділяють на вступний, первинний на робочому місці, повторний, позаплановий, цільовий.
Вступний інструктаж з безпеки праці проводять з усіма, хто приймається на роботу незалежно від їх освіти, стажу роботи за даною професією або посади, з тимчасовими працівниками, відрядженими, учнями і студентами, які прибули на виробниче навчання або практику, ...
