ify"> Тобто, експеримент цілком переконливо довів: ми отримуємо те, у що віримо. Так, шкільні вчителі, хто повірили в високий інтелектуальний потенціал окремих учнів, вільно чи мимоволі передали свої очікування цим учням, а ті, у свою чергу, виправдали надії повірили в них вчителів і досягли
Приклади
Паранормальні явища . Помічено, що в дослідах з перевірки паранормальних явищ, як правило, позитивні результати отримують прихильники парапсихології, а негативні - противники.
Експеримент з симпатією . Наприклад, самореалізується пророцтво може призвести до виникнення симпатії. Ребекка Кертіс і Кім Міллер проілюстрували цей процес і провели наступний експеримент. Групу студентів коледжу, ніхто з яких не був знайомий між собою, розбили на пари. Одна людина в кожній парі, вибраний випадково, отримував спеціальну інформацію. Деяким студентам в парі повідомляли, що вони подобаються своєму партнеру, а деяким - що не подобаються.
Потім парам студентів давали можливість зустрітися і поговорити один з одним. Як і прогнозували дослідники, ті студенти, які вважали, що подобаються партнеру, поводилися приємніше стосовно партнера; вони були відвертішими, висловлювали менше незгоди з обговорюваних тем і в цілому їх манера спілкування була сердечніше і приємніше, ніж у студентів, які вважали , що не до вподоби своєму партнерові. Більше того - ті, хто вважав, що вони подобаються партнеру, дійсно подобалися йому набагато сильніше, ніж ті, хто вважав, що партнер відчуває до них антипатію. Тобто партнери виявляли тенденцію копіювати поведінку іншої людини в парі. p align="justify"> Медики давно вже зрозуміли, що очікування терапевта або психіатра можуть чинити величезний вплив на фізичний або психічний стан пацієнта. Образ думок пацієнтів і лікарів, особливо якщо їх очікування збігаються, може багато в чому визначати результати лікування. Наприклад, після песимістичного прогнозу лікаря стан пацієнта часто різко погіршується. Добре відомо також, що ефективність нових ліків чи нового методу лікування багато в чому залежить від очікувань лікарів (те, що медичні працівники називають ефектом плацебо).
У практиці кадрової роботи ефект Пігмаліона проявляється в тому, що очікування керівників щодо результатів праці підлеглих здатні впливати на самі ці результати. Так, існує тенденція, відповідно до якої керівники, високо оцінюють своїх підлеглих і які очікують від них хороших результатів, отримують більш високі результати. А керівники, які вважають своїх підлеглих зборищем ледарів і тугодумів, тобто спочатку налаштовані на погані результати, отримують саме їх.
'' Ефект Пігмаліона'' у сфері управ...
