міти, в чому відмінність між менеджментом і лідерством, а також зробити висновок, чому сучасні організації мають потребу в лідері, і в якій мірі спроможні класичні та сучасні теорії лідерства.
Багато аналітиків стверджували і продовжують стверджувати, що більшість компаній, зокрема американських, страждають від надлишку менеджменту і браку лідерства. Це обумовлено тим, що в мінливому середовищі, для виживання організації необхідно нове, незаяложені бачення вирішення, виникаючих проблем і перспектив її розвитку, яке можуть забезпечити тільки першокласні лідери. Однак не можна применшувати і заслуг менеджменту, саме він запобігає хаос в організації. Наприклад, Абрахам Залезнік, вважає, що світу необхідні і менеджери і лідери, так як перші створюють хорошу і міцну організаційну структуру, а другі здатні нестандартно підходити до вирішення проблеми і вирішувати її найбільш вдалим способом. p align="justify"> Дана робота складається з трьох розділів, вступу, висновків та списку літератури. У першому розділі йде розгляд понять лідерство і менеджмент, а так само виявлення їх характерних особливостей. У другому розділі дана характеристика класичних підходів до розуміння лідерства. У третьому розділі представлені сучасні течії в теоріях лідерства. Така структура, на мій погляд, дозволяє в найбільш повній мірі вирішити поставлені завдання. br/>
Глава 1. Лідерство і менеджмент
1.1 Основні характеристики лідерства та менеджменту
Найчастіше такі поняття як лідерство і менеджмент прирівнюють одне до одного, однак вони не завжди тотожні. Менеджмент має справу з управлінням складними організаційними структурами. Він складається з деяких методів і процедур, які виникли в XX столітті у зв'язку з появою великих складних за своєю структурою організацій. За відсутності грамотного менеджменту хаос здатний охопити складні за своєю структурою підприємства настільки, що ставить під загрозу саме існування. Умілий менеджмент дозволяє підприємству залишитися на плаву. p align="justify"> Лідерство ж пов'язано з умінням справлятися зі змінами. В останні десятиліття лідерство набуло особливого значення. Це пов'язано з тим, що сучасний діловий світ відрізняється жорсткою конкуренцією і великою мінливістю. А чим вище мінливість сучасного світу, тим більш явно відчувається потреба у лідерстві. p align="justify"> Прискорення темпу технологічних змін, що підсилюється міжнародна конкуренція, ослаблення регулювання ринків, надлишок виробничих потужностей капіталомістких виробництв, політична нестабільність в країнах - членах ОПЕК, ворожі поглинання, що фінансуються за рахунок випуску викидних облігацій, зміна демографічних характеристик робочої сили - всі ці фактори, як і багато інших, визначили серйозні зміни ділового клімату. Якщо підприємства будуть діяти застарілими методами - це навряд чи приведе до успіху, більш о...
