вно нових умов розвитку економіки, необхідність вдосконалення методів регулювання зайнятості та ринку праці шляхом поліпшення діяльності державної служби зайнятості актуалізує тему дослідження. p align="justify"> Мета дослідження полягає в аналізі системи управління у сфері праці та зайнятості населення. Мета дослідження зумовила необхідність постановки та вирішення наступних завдань:
1. визначити концептуальні підходи до розкриття соціальних проблем становлення і розвитку управлінської діяльності
2. розглянути специфіку управлінської діяльності стосовно до службі зайнятості населення;
. уточнити поняття "управлінська діяльність" і "ефективність";
. розкрити механізм забезпечення ефективної управлінської діяльності у службі зайнятості населення.
1. Нормативно-правова база управління у сфері праці та зайнятості
Згідно ч. 2 ст. 7 Конституції РФ охороняється працю людей, встановлюється гарантований мінімальний розмір оплати праці, забезпечується державна підтримка сім'ї, материнства, батьківства і дитинства, інвалідів та громадян похилого віку, розвивається система спеціальних служб, встановлюються державні пенсії, посібники та інші гарантії соціального захисту. p align="justify"> Для реалізації цих конституційних положень у країні створено систему управління з урахуванням встановленого законом поділу працездатних громадян на зайнятих і не зайнятих працею (безробітних), а також громадян, не здатних до праці або опинилися у важкій життєвій ситуації і тому потребують соціального обслуговування з боку суспільства і держави.
Сучасний ринок праці продовжує відчувати негативний вплив соціально-економічної кризи 1990-х рр.., що зумовило спад у промисловості та сільському господарстві, зниження попиту на робочу силу, зростання загальної та реєструється безробіття, Тому розпорядженням Уряду від 6 Травень 2003 схвалено Концепцію дій на ринку праці. Концепція визначає основні напрями і пріоритети діяльності органів державної влади щодо здійснення державної політики в галузі зайнятості населення, спрямованої на підвищення гнучкості ринку праці, розвиток ефективної зайнятості населення, вдосконалення системи управління сферою зайнятості, створення умов для зниження рівня безробіття та забезпечення соціальної підтримки безробітних громадян. 10 січня 2003 прийнятий Федеральний закон "Про внесення змін і доповнень до Закону РФ" Про зайнятість населення в Російській Федерації "і окремі законодавчі акти Російської Федерації з питань фінансування заходів з сприяння зайнятості населення", а 20 грудня 2003 Урядом прийнято постанову "Про внесення змін до Положення про організацію громадських робіт". Названими нормативними актами визначено, які громадяни вважают...
