безробіття, конкурентоспроможність робочої сили і, в цілому ринок праці, актуальні для економіки країни і актуальні для розгляду. p align="justify"> На еволюцію російського ринку праці не міг не накласти серйозного відбитка трансформаційна криза, в умовах якого вона протікала. З одного боку, Росії, як і країнам ЦСЄ, не вдалося уникнути різкого стиснення сукупного попиту, що послідував за лібералізацією цін і скороченням державного субсидування підприємств, що мало вкрай негативні наслідки з точки зору попиту на працю і загального рівня зайнятості. З іншого боку, під впливом таких факторів як розрив усталених господарських зв'язків, нова структура відносних цін на товари та фактори виробництва, різке загострення конкуренції і т.п. вона зіткнулася з необхідністю великомасштабного перерозподілу ресурсів, включаючи робочу силу.
1. Ринок праці.
1.1 Ринок праці, його особливості, класифікація та функції
Ринок праці - це система конкурентних зв'язків між учасниками ринку (підприємцями, трудящими і державою) з приводу найму, використання працівника у суспільному виробництві.
Об'єктом купівлі-продажу на ринку праці є право на використання робочої сили, предметом торгу є певний вид здібностей людини і тривалість його застосування. Він характеризує також відносини у сфері зайнятості з приводу обміну здібностей до праці на грошовий еквівалент життєвих засобів, тобто на заробітну плату.
Робоча сила - здатність людини трудитися, тобто фізичні та розумові можливості, а також навички, що дозволяють людині виконувати певні види робіт, забезпечуючи при цьому необхідний рівень продуктивності праці та якості продукції, що виготовляється.
Ринок праці - сфера, де підприємці і трудящі спільно ведуть переговори, колективні або індивідуальні, щодо заробітної плати та умов праці (визначенням Міжнародної організації праці).
У широкому сенсі ринок праці - система соціально-економічних і юридичних відносин у суспільстві, норм та інститутів, покликаних забезпечити нормальний безперервний процес відтворення робочої сили та ефективне використання праці.
Зазвичай поняття В«ринок праціВ» і В«ринок робочої силиВ» використовують як тотожні. У строго науковому плані працю і робоча сила як поняття не тотожні, але взаємопов'язані. Під робочою силою розуміють потенційні здібності людини до праці, а під працею - доцільну людську діяльність (або функціональну здатність людини до праці). Праця не може бути здійснений без здатності до праці, а остання реалізується в процесі трудової діяльності. p align="justify"> До ринку праці відноситься сфера обміну (купівля-продаж) праці, сфера відтворення трудового потенціалу (ринкові механізми освіти, професійної підготовки тощо) і сфера використання праці (ринкові механізми управління персона...
