дського потенціалу країни. p align="justify"> Об'єктом курсової роботи є людський капітал Республіки Білорусь.
Предметом курсової роботи виступає людський капітал і його роль у сучасній економці.
Метою курсової роботи є вивчити теоретичні та практичні аспекти організації формування людського капіталу в Республіці Білорусь і визначити його значення в сучасній економіці країни. Завданнями курсової роботи є: аналіз стану людського капіталу в Республіці Білорусь, дати оцінку його стану, запропонувати шляхи вдосконалення формування та використання людського капіталу в Республіці Білорусь. p align="justify"> При написанні курсової роботи були вивчені нормативно-правові акти, монографічна та навчальна література, матеріали періодичної преси, присвячені даній проблемі.
ГЛАВА 1. ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ: СУТНІСТЬ І ВИДИ. ІНВЕСТИЦІЇ В ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ
.1 Поняття людського капіталу. Його характеристика
В даний час країни, що переходять до постіндустріальної економіки, гостро ставлять перед собою питання про проблему інтелектуальних ресурсів. На сучасному етапі розвитку людства інтелектуальний потенціал став найбільш важливим фактором економічного, політичного, а також культурного зростання та розвитку країн. Слід зазначити, що економіка як спосіб господарювання завжди грунтувалася на знаннях. Знання - це ті первинні фактори, якими володіє суспільство. p align="justify"> У сучасному світі інтелект, безсумнівно, переважає над традиційними засобами виробництва, і є основним. У великих компаніях близько 80% всього, що робиться працівниками, робиться безпосередньо за допомогою інтелекту. p align="justify"> У результаті накопичення знань, їх передачі та удосконалення з'явилося таке поняття, як В«людський капіталВ». Сучасна неокласична теорія людського капіталу зародилася і отримала розвиток в роботах Гері Беккера, Джорджа Мінцера, Теодора Шульца, Бартона Вейсброда, Б. Л. Хансена та багатьох інших економістів у 1950-1980-і роки. Історичні корені цієї теорії можуть бути знайдені в роботах Адама Сміта і Вільяма Петті, Карла Маркса і Джона Стюарта Мілля, Генрі Сіджвік та Альфреда Маршалла, Генріха Рошера і Вільяма Фарра, Ернста Енгеля і Теодора Вітстейна і багатьох інших великих економістів прошлого.А. Сміт писав, що В«збільшення продуктивності корисної праці залежить, перш за все, від підвищення спритності та вміння робітника, а потім від поліпшення машин та інструментів, за допомогою яких він працювавВ». p align="justify"> Носіями і творцями знань є люди. Саме тому в сучасних умовах ще більше зростає роль управління людськими ресурсами організації. p align="justify"> Спочатку визначення та вимірювання людського капіталу здійснювалося на основі набутих навичок і знань, але пізніше стало використовуватися більш широке поняття людського капіталу, що включає в себе природні дані людини, характеристики його здоров'...
