атню, відокремлену від Суспільства верств, Усунення громадян від управління суспільними справами, становится підгрунтям для запровадження авторитарними процедур та методів управління. br/>
Глянь Вебера на бюрократію
Згідно з Вебером, УСІ велікомасштабні організації за своєю Божою природою тяжіють до бюрократізації. Слово "Бюрократія" запровадів 1745 року Мосьє де Ґурне, Котре Додав до слова "бюро", Що означає "контора" і "письмовий стіл", Термін, Утворення від грецького дієслова "Керувати". Отже, Бюрократія є правлінням чіновніків. Спочатку "Бюрократія" як Термін застосовувався Тільки Щодо державних чіновніків, проте поступово ширше свое Значення загаль на Великі організації. p align="justify"> Це Поняття з самого качану вживатися як зневажліве. Де Ґурне говорів про ЗРОСТАЮЧИЙ владу чіновніків як "хворобу под Назв бюроманія". Французький письменник Він оре де Бальзак розглядав бюрократію як "гігантську владу, котру мают пігмеї". Такі подивись існувалі до СЬОГОДНІ: Бюрократія часто асоціюється з тяганіною, неефектівністю та марнотратністю. Однак Другие автори розглядалі бюрократію в Іншому Світлі - як зразок ретельності, точності й ефективного управління. На їхню мнение, Бюрократія насправді є найефектівнішою формою організації, винайдення людьми, оскількі ВСІ Завдання регулюються чіткімі процедурними правилами. Погляд Вебера на бюрократію є містком между цімі двома крайнімі позіціямі. p align="justify"> Як зазначалось Вебер, у традіційніх цівілізаціях існувала обмеже кількість Бюрократичність Утворення. Наприклад, Бюрократичність Чиновництво китайської імперії відповідало за загальний стан урядування. Прото повномасштабного розвітку бюрократії Набуля Тільки в сучасности ЕПОХА. p align="justify"> Згідно з Вебером, у СУЧАСНИХ странах розростання бюрократії є неминучий; бюрократична влада є Єдиним способом дати раду адміністративним потребам велікомасштабніх СОЦІАЛЬНИХ систем. Разом з тим, на мнение Вебера, бюрократії притаманний ряд серйозно недоліків, котрі, як ми побачимо далі, мают ВАЖЛИВО підтекст для природи современного суспільного життя. p align="justify"> Щоб дослідіті корені та природу Розширення Бюрократичність організацій, Вебер розроб ідеальний тип бюрократії. Вебер перелічів кілька характеристик ідеального типу бюрократії (1978 р.): p align="justify"> Наявність чіткої ієрархії власти. Таким чином, Завдання в організації розподіляються як "Офіційні обов'язки". Бюрократія має вигляд Піраміди з Найвищого керівніцтвом на верхівці. Ланцюг Вказівок тягнеться з верхівкі до основи, что уможлівлює коордіноване Прийняття РІШЕНЬ. Кожний вищий Підрозділ Контролює и перевіряє діяльність Підрозділу, розташованого нижчих в ієрархі. p align="justify"> Поведінка службовців на всех рівнях організації коордінується писаннях правилами. Це не означає, что бюрократічні обов'язки є просто рутиною впоратися. Чім Вище розташованій Підрозділ, тім больше ці правила охоплюють ш...
